平均75人搶一個“飯碗”， 最熱職位花落國家能源局；政策“變臉”給考生帶來3大困惑

為期10天的2011年國家公務員網上報名通道在昨晚（10月24日）24點準時關閉。記者統計，截止昨晚6點，今年公考提供的1.6萬個職位，通過審核人數已經超過了120萬，平均75人爭搶一個“飯碗”。（編輯注：截至10月24日24:00，共有130.5萬人通過資格審查）。競爭最為激烈的職位報錄比達到了4666：1，破了去年的紀錄。專家提醒，公考報名已經結束，但審核還將持續兩天的時間。報上名但仍未通過審核的考生，需要繼續關注審核狀態。

公考之數字

2011年國家公務員網上報名昨天正式結束，審核工作還將繼續。每一個數字“1”背后都是一個考生，從報名網站上報考數字的冷熱，也能一窺考生的報考心態。

120萬 今年公考降溫？

對于今年公考的熱度，考前有不少專家作出預測，有專家提出今年報考考生可能超過200萬。昨天網上報名通道關閉前，公考通過審核考生人數還是暫時定格在了這個“數量級”上。雖然后期每天十八九萬的“井噴”很驚人，但要在今明兩天的審核中追上去年146萬人的最終數字，預計會有難度。今年的公考是不是有了降溫的跡象？

人事專家表示，說降溫是不恰當的。從大環境上講，今年的就業形勢繼續轉好，可能“分流”了一部分考生。不過從絕對數量上來說，今年“考碗”的人數依舊不少，預計經歷兩天審核后，最后會與去年基本持平。考慮到今年職位要求比去年還明顯有了提高，考生對于“金飯碗”的熱情依舊不減。

4666：1 “最牛職位”破了紀錄

在多次“易主”之后，2011年國家公務員考試中競爭最激烈職位昨天落在了國家能源局。這個熱得燙手的職位還破了“最牛職位”的紀錄。去年競爭最為激烈的職位是科技部國際合作司歐洲處的一個職位，在審核全部結束后招錄比為4224：1，如今這個紀錄已經被能源局職位刷新，并且數字還在不斷攀升中。人事專家表示，今年國考中央機關加大了從基層招錄公務員的比例，這會促使沒有兩年基層工作經歷的考生向門檻較低的職位集中，低門檻職位競爭就越來越激烈，這已經成了國家公務員考試的一個趨勢。

290和16 同是國稅職位 也有貧富差距

截至昨晚6點，記者統計，國稅系統5027個職位，通過審核的人數已經接近38萬人，競爭比例約為75：1.相比同為往年熱門的海關109：1的競爭比例，國稅可能還要差上一截，但是要論起職位的“貧富差距”，國稅系統當仁不讓是第一。

按照競爭比例來算，競爭最為激烈的部門是陜西省國家稅務局，平均290人爭搶1個職位，而競爭激烈程度上“墊底”的是新疆維吾爾自治區國家稅務局，200個職位3258人通過審核，平均一個職位16.29人爭搶。江蘇省國家稅務局競爭比約為44：1，爭搶也并不如往年激烈。

0 130多職位吃“零蛋”

公考報名昨天截止，無人報考的職位也已經逐漸接近底線。昨天消滅的“報考”的職位又多了30多個，目前尚有130多個職位還是無人通過審核。這些職位既有在中央的，也有在地方的。分析原因可以發現，職位的條件依舊是阻擋考生報考腳步的原因。如國家食品藥品監督管理局稽查局“業務管理職位主任科員以下”職位，要求碩士、中共黨員、三年工作經驗、有醫藥衛生相關領域工作經歷，并且專業還是非常小眾的醫學英語(論壇)，能夠上條件的極少。在蘇職位中，目前“0報考”職位有兩個，均與水有關。一是交通部長江航運公安局南京分局的“刑事偵查支隊科員”，另一個則是鎮江海事局一科員職位。

公考之“變臉”

2010年，是國家公務員招錄考試的變革之年。在招考公告尚未公布之前，人力資源和社會保障部就陸續發出了消息，村官報考不再有加分，要試點從優秀工人、農民中考錄公務員等等。正式公布的2011年國家公務員考試大綱中也對部分碩士、博士報考放寬了年齡限制。與往年相比，今年的國家公務員考試“變臉”最為劇烈。這些政策之變就像看不見的開關，可能將部分考生人生的軌跡悄悄轉換了方向，而“變臉”留下的待完善的問題，也成了他們的困惑。

變臉1

吸收工農，年齡放寬

10月11日，人社部官方網站發布消息，2011年國家公務員招錄將積極探索從優秀工人、農民等生產一線人員中考錄公務員的辦法，在海關、國稅、鐵路公安等直屬機構縣級以下職位進行試點。

以往公考考生在年齡上實行“一刀切”，一定要在35周歲以下，而根據今年的招考公告，應屆畢業碩士研究生(論壇) 和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下。

困惑：

“特別職位”請說明白

陳啟是一名09屆的畢業生，對于考公務員，陳啟說自己就是個“打醬油的”。“我從來都不是老師眼中的好學生，考試成績要是能在班級排中等，爸爸媽媽就要笑了。”2004年，陳啟考上了大專，隨后又通過了專轉本考試。09年畢業后，找了份專業對口的工作，成了一家模具廠的技術人員。

陳啟告訴記者，畢業那年班上有不少人報考公務員，他也隨大流報了個名，但連筆試也沒去考，“覺得太沒指望了，考試當天連床也沒起得來。”之后每年的國考、省考，陳啟也關注著。

“今年看新聞的時候聽說試點招優秀工人，我就一直放在心上。我覺得我也算是工人，但是怎樣才是優秀的工人，好像一直沒有新的規定出來。”等到職位表公布的時候，陳啟將海關、國稅、鐵路公安系統的職位仔仔細細地翻了一遍，就是沒看到優先考錄工人、農民這樣的職位說明。“我也不知道哪些職位是招工人、農民的，昨天只能隨便挑了一個大致符合的報了個名。”

變臉2

“村官”從加分到定向

報考信息顯示，今年的國家公務員1.6萬個職位中，拿出了108個職位計劃定向招錄服務期滿、考核合格的大學生“村官”等服務基層項目的人員。

但是與以往的加分政策不同的是，根據今年的新規定，大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優惠政策。

困惑：

“定向”職位能否再多些

“1.6萬個職位，只有100多個是定向招村官的，太少了！”蔣筱是08年畢業的，經過選拔到盱眙的一個村子當了“村官”。兩年來，蔣筱也是“逢公務員必考”。

今年公考中對村官的政策從加分變成了定向，蔣筱也有話說。“定向比加分要好一些。加分是按照考核結果來定的，能評為優秀加5分的名額是有限的，得到省級表彰加12分的更少。況且優秀的村官平時真的很忙，復習時間很少。我見過幾個有加分的村官考公務員，都沒有通過筆試。”

“但全國那么多村官，108個職位太少了。而且定向招錄村官的職位，都對專業有要求，這讓很多村官報不上名，只能去擠那些‘大眾職位’。而且相比較具體的專業，村官職位分文、理好像比較合適。”蔣筱說，在她看來，公務員定向職位是有限的，事業單位、國企、銀行等社會上大家印象中的好單位如果也能拿出一些定向職位來，“村官”的“出路”才會更寬。

變臉3

認定基層經歷有新規

“基層經歷”歷來是公考中應屆生的攔路虎。今年招考公告中對基層經歷增加了新的規定：離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。但在“兩年以上基層工作經歷”的計算方法上，本次公考也做了微調，兩年以上基層工作經歷的截止時間被定在了今年的10月15日前，而以往可以算到來年的7月份。

困惑： “09屆”成了“夾心層”

今年1.6萬個國家公務員職位，鄭羽一下子就看中了一個“絕世好崗”。自己的專業新聞學剛好滿足，同時要求工作滿2年，要求有在企業從事黨務工作的經歷。“黨務工作哎，能有幾個人滿足！”和很多考生一樣“觀望”了一陣子之后，鄭羽在22日“下了單”，不料第二天就收到了被拒的消息。“他們說我工作時間不夠。”在工作人員的解釋下，鄭羽才明白，以往公考算工作時間算法變了

“國考過程漫長，持續時間長達半年多，等到開始錄取時已經差不多是第二年7月，以前是只要在7月前能滿規定年限都可以，今年提前到了10月15日。自己的工作時間一下子少了半年多。”

鄭羽不是一個個例，幾乎所有09屆考生都得承認自己突然面臨了“09屆困境”。因為計算方法的調整，要求2年基層工作經歷的職位報不上，要求應屆生的自己又不符合條件，于是有考生感慨自己成了“悲催”的“夾心層”。

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