近日，由唐山市人社局組織的京津重點高校研究生來唐掛職鍛煉活動圓滿落幃。

在六周的時間里，來自清華大學、天津大學、北京理工大學、北京科技大學4所重點高校的37名研究生，共承擔科研課題29項，研究方向涉及唐山市急需的循環經濟與低碳經濟、可持續建筑、環境規劃與管理、化學、城鄉規劃、土木工程等專業領域。

其中，在唐山市環境保護局古冶分局掛職的12名清華大學、北京理工大學的研究生，分別就“區大氣污染控制”、“工業區生產廢水綜合利用項目”、“水泥旋窯低碳燃燒技術”等工農業項目進行了階段性和創新性研究，通過大量的調研與分析對比，對課題提出了針對性的意見和建議，為古冶區生態環境的改善和經濟的可持續發展提供了堅實的理論支撐。掛職到古冶區人社局任人才中心主任助理的清華大學電子系石匆博士，在來唐之前就與單位協商制訂了課題研發框架設計方案，在短短的六周時間里，通過反復的項目論證與實踐，出色的完成了人事代理軟件的開發工作，滿足了該單位在人才交流業務上的自動化、智能化的操作需求，極大的提升了工作效率；來自北京科技大學的趙根發、劉偉建、付闊3名博士研究生分別就遷安軋一鋼鐵集團有限公司和遷安聯鋼津安鋼鐵有限公司關于鋼材產品邊部裂紋、軋鋼工藝、新產品研發等課題，撰寫了《遷安軋一鋼鐵集團有限公司調研報告》，《遷安軋一鋼鐵集團有限公司1250熱軋軋機軋制工藝潤滑調研報告》、《津安鋼鐵氧化鐵皮壓入問題的研究報告》，給與了2家鋼鐵企業建設性的意見方案，有效的促進了企業生產工藝的改進和新產品的研發。

據了解，此項活動自2008年開展以來，已成功組織245名京津重點高校的研究生來唐，實現了良好的人才效益和社會效益。這些掛職研究生帶來了較高的專業技術知識和創新求變的觀念、思維與方法，為掛職單位提供了有力的技術支撐。同時，掛職活動也搭建起市校雙方開展整體人才智力合作的橋梁和紐帶，為更多的優秀人才認識唐山、記住唐山、留在唐山奠定了堅實基礎。

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