7月16日記者從山西省人力資源和社會保障廳獲悉，山西省將設立“山西省轉型跨越發展突出貢獻人才獎”，定期對為山西省轉型跨越發展作出突出貢獻的個人和團隊進行評選表彰，授予榮譽稱號，給予一定的物質獎勵并享受相關待遇。

據介紹，山西省目前專業技術人才總量不足，特別是高端人才嚴重匱乏，研發人力中科學家和工程師所占比例，遠遠低于全國平均水平及中部其他省份。人才結構和布局不合理，專業技術人員中具有高級職稱的僅占總數的8%，35歲以下正高級職稱的僅有3人，年齡普遍老化。此外，在行業分布上，60%以上的專業技術人才集中在教育、衛生等部門，經濟領域科技人才短缺，新材料、新能源、生物技術、現代醫藥、環保等新興產業領域人才更是嚴重不足。

對此，山西省將實施突出貢獻人才表彰獎勵政策，讓優秀人才通過發明創造擁有財富、贏得聲譽、奉獻社會。同時，實施專家服務基層行動計劃，用5年時間，組織2000名省級專家到縣鄉農村、城鎮社區、中小企業等基層一線服務，帶動技術、智力、管理、信息等要素向基層流動。

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