15日，市人社局公布2012年青島市考試錄用公務員進入面試范圍人員名單，共有1959人上榜。面試從5月18日開始，面試結束后，根據考試總成績，按1：1比例等額確定體檢考查人員。因體檢不合格等情況出現職位空缺，不再遞補，這也是青島市今年公務員考錄中的一大變化。

今年，青島市公務員考試計劃招考698人，因達不到開考比例，核減取消16個計劃，實際招考682人，繳費確認考試41028人。實際參加考試人數35591人，43人因違紀取消成績。進入資格審查人員名單的有2753人，其中正式進入資格審查范圍人員有1997人，遞補人選有756人。

面試將于5月18日至20日在青島市幼兒師范學校(青島市延安三路81號)舉行。由于考點周邊道路狹窄，無停車位置，考生不要自駕車輛前往。接送考生的車輛不要在考點附近路口停留。考生可選擇乘坐25路、32路、104路、125路、206路、220路、225路、314路等公交線路在延安路南站下車，即可到達考點。出發前應提前檢查攜帶面試所需要的證件材料，防止因證件不全耽誤考試。

面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試采取“四抽簽”和“一換號”的辦法進行，即考生、考官、監督員、考生代表分別采取抽簽方式確定面試順序、考官組別、監督考場和考官組對應考場號；考生的考場號在面試當天隨機換號。

根據省物價部門核定的標準，進入面試人員應繳納面試考務費70元。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，分用人部門或職位，按1：1比例等額確定體檢考查人員。進入體檢考查范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考查人員的面試成績不得低于同級機關體檢考查人員的面試最低成績。報考人員考試總成績和進入體檢考查范圍人員名單，按規定程序向社會公布。

進入體檢考查范圍人員確定后，根據公務員錄用的有關規定進行體檢、考查。如用人部門同一個錄用職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考查人選；如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。因放棄體檢考查資格或體檢考查不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。

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