11月3日21時，河北省2011年公務員考試報名工作塵埃落定，最終15.2萬余人獲公務員考試資格。

在3日網上報名結束后，省公務員局統計的網上報名總人數為201515人。今天下午，對所有報名人員的資格審查結束，共有175633人通過審核。但因有考生在報名后并未網上繳費，因此，最終具有參加2011年公務員考試資格的考生為15.2萬余人。這些考生將在11月20日進行筆試，圍繞4200余個公務員崗位展開激烈角逐。

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河北省2011年的公務員考試，有201515萬人進行了網上報名。

“公務員熱”的背后，折射出大學生的價值取向和職業規劃方向——“分蛋糕”，還是“做蛋糕”？

“你考公務員了嗎？”近來，在大學校園里，大學生們之間流行著這樣的見面語。有大量優秀人才熱衷于當公務員，對于提升公務員隊伍整體素質、提高政府執政能力，都會有相當促進作用。

而記者在采訪中，眾多的專家學者卻透出另一種隱憂。“國考熱”的背后，意味著大家都更愿意去“分蛋糕”，而不是“做蛋糕”，對于社會發展來說顯然弊大于利。

熱門職位千人競爭、冷門職位乏人問津

“石家莊市長安區委某職位報名人數超1700人，省委統戰部、省質監局一些職位的競爭都很激烈。而青龍縣、臨漳縣的某些鄉鎮，報名人數僅是個位數，甚至有些縣沒有人報考。”省公務員局有關人士告訴記者。

記者解到，我省考生2010年的整體報名情況呈現這樣的特點：報考省市縣機關職位的多，報基層鄉鎮職位的少；報大中城市的多，報邊遠艱苦地區的少，不同職位的“冷熱”差距明顯。

“報名人數比較少的職位多為基層崗位，2010年錄用到縣(市、區)、鄉(鎮、街道)機關的公務員，需在該機關服務滿5年后方可流動。”省公務員局有關人士解釋說，“這也是考生不愿填報條件相對艱苦基層職位的一個重要原因。”

報名網絡癱瘓、公務員輔導書脫銷

“要有耐心，不要急于刷新……”

“用英文半角輸入法，網上繳費比較快……”

在報名期間，網上的一個個公務員論壇里，大家熱衷討論著如何才能快速報上名的問題。

“我們寢室6個考公務員的舍友，24小時輪流在電腦前值班，最終都報上名了！”今天上午，河北科技大學數學學院的應屆畢業生小張，坐在記者面前一臉的興奮。他告訴記者，另2名舍友已被保送研究生(論壇) ，否則也會報名。“不一定能考上，但報了就有希望。”小張說，“學數學專業不好找工作，公務員待遇好、工作穩定，是目前最好的工作選擇。”

待遇好、工作穩定。在當前就業形勢嚴峻的大環境下，公務員的這一優勢使得眾多畢業生趨之若鶩。

201515人完成報名，創下了我省公務員公開招錄以來的最高報名紀錄，這也使得報名網絡在30日、31日曾一度癱瘓。

“我們都沒有想到2010年的報考熱情這樣高，網絡壓力實在太大了。”省公務員局有關人士告訴記者，雖然崗位數由去年的1000余人增長到4000余人，但考生卻由去年不足3.6萬名爆增到20多萬。

伴隨報名網絡的擁堵，是考公務員輔導書的熱賣。“真后悔呀，沒有再多囤點兒書，誰想到考公務員的輔導書都賣瘋了。以前書都要打折賣，現在要在書的標價基礎上再加價，都被搶光了。”省圖書批發市場的一個書販如是說。

都去“分蛋糕”，誰來“做蛋糕”？

著名制度經濟學家諾斯曾用“生產性努力”與“分配性努力”兩個概念，來分析哪種制度更能促進經濟增長。他認為，只有盡可能地促使個體通過“生產性努力”去實現自身利益的最大化，才能直接導致產出的增加和經濟效率的提高；而有些人只把精力放在從社會已有的生產成果中分得更多的份額，進行“分配性努力”，只能阻礙社會的進步。簡言之，“做蛋糕”的人越多，“分蛋糕”的人越少，社會才能更好的發展。

“優秀人才進入公務員隊伍，對于國家發展是件好事。但是問題在于，如果青年人都熱衷于去‘分蛋糕’，誰來‘做蛋糕’？”河北經貿大學金融學院院長楊兆廷認為，“‘公務員熱’顯然是一種不可忽視的社會病癥，對于社會發展來說弊大于利。”

“對于我國而言，更重要的是，如何將沉重的人口壓力轉化為取之不盡、富有創新活力的人力資源，凝聚造就創新創業人才，才是提升國家創造力、實現可持續發展的根本所在。”省社科院人力資源研究所所長李建國如是說。

在記者的采訪中，各方均發出這樣的聲音：面對持續升溫的“國考熱”，應該通過社會制度的不斷完善，放手讓一切勞動、知識、技術、管理、資本的活力競相迸發，為社會其他職業，如企業就業、自主創業等擴大發展空間，讓更多的年輕人轉向經濟建設的主戰場。“這樣，不僅是為‘國考熱’降溫的良方，更是實現強國富民的希望所在。”楊兆廷以此一言而概之。

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