內蒙古2009年選調優秀大學生20日起報名

為貫徹落實全國培養選拔年輕干部工作座談會和全區組織工作會議精神，建立來自基層和生產一線的黨政干部培養選拔機制，大力培養具有基層工作經歷、熟悉基層工作的優秀年輕干部，今年我區繼續開展選調優秀大學生到基層工作。現將有關事項公告如下：

一、選調范圍、數量和專業

（一）選調范圍

1、2008年8月31日前畢業，并取得學士以上學位的全日制普通高校內蒙古籍畢業生。

2、2009年8月31日前，在自治區內基層服務期滿一年以上（包括一年）、經主管部門考核合格的全日制大學本科以上畢業并取得學士以上學位的大學生“村官”（包括各盟市、旗縣自主選派的大學生）、“三支一扶”大學生、西部計劃志愿者。

以上兩類人員均不包括網絡學院、成教學院、自考助學班、專升本和聯合辦班的畢業生，以及各類委培生和定向生。

（二）選調數量

全區計劃選調300名。其中：從2008年8月31日前全日制普通高校畢業生中選調200名；從有基層工作經歷的大學生“村官”、“三支一扶”大學生、西部計劃志愿者中選調100名。

（三）選調專業

重點選調基層急需的專業，主要是經濟管理、財政金融、工業經濟、外經外貿、城市規劃、機械、環境工程、地質礦產、化工、物流、建筑、計算機、漢語言文學、旅游專業等。大學生“村官”、“三支一扶”大學生、西部計劃志愿者不受專業限制。

二、選調條件

1、堅持黨的路線、方針、政策，具有堅定的政治方向和全心全意為人民服務的思想；

2、紀律觀念強，品行端正，服從組織安排，志愿到基層工作。

3、組織協調能力和語言表達能力較強，有發展潛力。學習成績優良，基礎知識扎實，獲得相應學制的畢業證書和學位證書。

4、中共黨員（含預備黨員）或列為重點培養對象的入黨積極分子。

5、本科生不超過26周歲，碩士研究生不超過28周歲，博士研究生不超過30周歲。大學生“村官”、“三支一扶”大學生、西部計劃志愿者相應放寬2周歲（各年齡段的周歲計算時間，統一截止為2009年6月30日）。

6、身心健康，符合錄用國家公務員的體檢標準，適應基層工作需要。

在校期間曾擔任院系以上學生干部或班級主要學生干部1年以上，以及評為院系以上“三好”學生、優秀學生干部，在基層服務期間年度考核評定為優秀等次的人員，同等條件下優先錄用。

三、選調辦法

選調工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經自愿報名、組織人事、教育、團委等部門資格審查、公務員錄用考試、體檢、組織人事部門考核后，根據考試、考核和綜合評價情況，研究確定選調名單，并辦理公務員錄用審批手續。

四、報名時間及方式

2009年5月20日-5月31日組織報名。采取網上報名的方式。符合選調條件的學生，可以通過內蒙古人事考試信息網（網址:www.im pta.com）進行網上報名。

五、資格審查

在網上報名的同時，填報《2009年內蒙古自治區選調生報名登記表》，每人限報一個志愿，多報或重報取消報名資格。

大學生“村官”、“三支一扶”大學生和西部計劃志愿者分別由盟市、旗（縣、區）的組織、人事、團委負責初審并簽署意見加蓋公章；其他人員由考生所在旗（縣、區）的組織部負責初審并簽署意見加蓋公章。并于6月5日前特快專遞報自治區黨委組織部青年干部處。報名人數與錄用計劃比例達不到5:1的，相應減少錄用計劃。資格審查貫穿考錄工作全過程，發現不符合選調條件或弄虛作假的，隨時取消考錄資格。

6月9日-15日在網上公布資格審查合格的人員名單及《準考證》領取時間、地點。按照國家有關政策規定，收取報名考務費，標準為每人100元。城市低保家庭大學生和農村特困大學生，可憑有關證明材料在筆試時退還報名費。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。

六、考試和考核

（一）考試

由自治區黨委組織部和自治區人事廳統一組織。考試分筆試和面試。考試地點：呼和浩特市（考場見準考證）。

1、筆試。定于6月27日（星期六上午）8：00-12：00進行筆試。筆試內容為《行政職業能力》、《申論》和《公共基礎知識》，注重測試考生的知識面和從事基層工作應具備的基本素質能力。按3：1的比例，由高分到低分確定進入面試人員名單，并于7月3日在指定網站上公布。

對大學生“村官”（包括各盟市、旗縣自主選調的在基層服務的大學生）、“三支一扶”大學生、西部計劃志愿者采取單獨劃線的辦法，在基層服務滿2年及以上的，筆試成績加2分。

2、面試。面試時間安排在7月中旬，采用結構化面試方法，主要測試從事機關工作應當具備的綜合分析、組織協調、邏輯思維、現場應變、語言表達等基本能力。

考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）考核

根據筆試成績占40%、面試成績占60%的比例加權考試成績。從高分到低分，按1：1的比例，確定進入考核人選名單，并組織考核人選到指定醫院體檢。體檢標準執行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）。體檢合格人選名單在指定的工作網站上公布。7月下旬，對進入考核范圍的人員進行考核。

七、錄用

根據考試成績、體檢結果、考核情況，確定擬錄用人選名單，考核不合格者空缺名額不再遞補。8月中旬，統一向社會公示，公示期為7天。根據公示結果，集中培訓后，統一辦理公務員錄用審批手續，并結合盟市的需求計劃和公務員編制情況，以及本人填報志愿統籌考慮安排工作。按照面向基層一線的要求，全部安排到旗縣以下的黨政機關工作。大學生“村官”、“西部計劃志愿者”和“三支一扶”人員，按照有關規定，不再實行試用期，直接辦理正式公務員錄用手續。無基層工作經歷的新錄用人員試用期1年。試用期滿，經考核合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格。

本公告由內蒙古自治區黨委組織部負責解釋。

咨詢電話：0471——4812116、4812679。

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