當前，隨著社會主義新農村建設步伐的加快，農村對各種人才的需求不斷加大，不少高校畢業生開始走向農村。從2008年9月1日至今，我省已有兩批大學生村官正式到農村任職。為了解這些大學生村官的生活、工作情況，我們于近日抽選了吉林、白山、遼源、松原、延邊五個地區進行了抽樣調查，結果顯示：大學生村官在一年多的工作中，充分發揮了自己的聰明才智和工作熱情，在農村這片廣闊的天地中做出了貢獻。

一、大學生村官選聘的基本情況

截止到2009年12月末，白山市一市（縣級）、二區、三縣中共有三十一名大學生村官。其中僅八道江區就有8名大學生村官，占該市所有大學生村官的25.8%。松原市今年共確定112個行政村列入“一村一名大學生”就業計劃，并力爭三年內使每個行政村都有一名高校畢業生協助村委會工作。遼源共選聘了53名大學生并于2009年12月1日起正式上崗。在2008年我省選調的第一批125名大學生村官中，延邊州就有16名。近兩年報名及選聘的大學生村官呈現兩大特點：一是女性多于男性；二是應屆畢業生多于往屆畢業生。

二、大學生村官的基本生活情況

大學生村官到村任職后，當地政府對其關心備至。一是根據選聘畢業生的意愿戶籍可落入選聘地。二是選聘畢業生在農村工作期間人事檔案由人才中心免費管理，基層工作時間可連續計算工作年限。黨員組織關系可轉入所在鄉（鎮）黨委，工作期間積極要求入黨（團）的，由所在鄉（鎮）黨（團）委按規定程序辦理；三是大學生在村工作期間，各地政府均提供了一定數額的生活補助。遼源、松原市政府每人每月提供不低于700元的生活費補助。吉林永吉縣村官的年薪為1.3萬元，并一次性發放安置費200元，主要用于工作、生活補助和繳納保險等相關費用。白山、延邊等地的村官的月收也在1000元左右；四是協議期滿仍未落實就業單位的大學生，由市、縣（區）人才中心提供就業指導的就業推薦服務。

三、大學生村官的工作情況及發揮的作用

由于參加工作時間較短，一些大學生還沒有充分發揮他們的優勢和作用，目前主要做一些計算機工作和文秘檔案工作。據調查，大學生村官由于計算機水平較高，在計算機運用方面，發揮了作用，由于文化水平較高，提高了工作效率，領導交辦的各種文秘工作能夠圓滿地完成，大學生村官由于工作認真，積極并迅速進入角色。他們思想解放，思維敏捷，為領導出謀劃策，起到了領導參謀助手的作用，普遍受到村干部的歡迎。

一是積極參與村內各項工作，協助村委會工作改革創新，造福百姓。孟蔚是延邊州安圖縣二道白河鎮紅豐村黨支部書記助理。針對紅豐村環境衛生整治工作，她創新提出與村民簽訂《紅豐村環境衛生獎懲責任書》，使紅豐村的人居環境煥然一新。孟蔚如今正在策劃成立紅豐村“農家樂”旅游專業合作社，首創一條尚未開發的長白山深度旅游線路。這樣的致富點子，深受百姓歡迎。

二是學以致用，做好農業科學技術知識的宣傳員。陳敏雙是延邊州兩江鎮東江村村主任助理。為了豐富百姓的精神文化生活，他在“文化大院”中充分運用自己的專業知識，把農家書屋與遠程教育系統結合起來，把發達地區好的經驗做法和先進的科學技術直觀的呈現在百姓面前。

三是充分發揮自己專業優勢，做好農業技術推廣員。鄭華任延邊州亮兵鎮青林村村主任助理，承擔青林村食用菌合作社的工作。她利用自己的專業知識，并通過上網學習、向縣鎮技術員請教等方法，著力為村民解決了食用菌產量低、雜菌多、種植場地不佳等技術難題。

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