10月26日18時，2015年國家公務員考試報名資格審核結束，據國家公務員局統計，此次報名共有140.9萬人通過資格審查，比去年少了11.5萬人。競爭比64:1，最熱職位為國家機關事務管理局采購三處副主任科員及以下一職，競爭比為2197.5：1。專家預計，擠出棄考的水分，最終競爭比可能降至50:1以內。

競爭比64:1

相比去年77:1明顯下降

據了解，今年共有490個部門提供13473個職位，計劃招錄22248人。其中黨政機關360人，行政機關376人，參公管理事業單位3905人，中央國家機關直屬機構18017個職位，競爭比為64:1，也就是平均64個人競爭1個職位，相比去年77:1明顯下降。對比可發現，競爭比不僅低于去年，也成為5年內計劃招錄人數最多、競爭比卻最低的一年。

其中，最熱職位為國家機關事務管理局采購三處副主任科員及以下一職，計劃招錄2人，4395人通過審核，競爭比為2197.5。相較2012年的4124:1、2013年的9411:1、2014年的6980:1，這一最熱競爭職位顯得不溫不火。遼寧行政學院教授馬義表示，“國考降溫對于涉遼職位來說，早在2014年遼寧公務員省考時就有預兆，只是到了國考更加明顯。這么多年來，報考者也越來越能正視這個職業，報考更為理性。再加上招考上從學歷、職位、工作地點等等方面的限制，也讓報考的溫度有所回落。”

專家預計參考人數

或將少于111.2萬

“國考熱”幾年來從報名到最后參考人員的數量都可以看出，其中棄考人數不少，以2013年和2014年為例，這兩年通過審核人數均在150萬以上，但最后參考人數都未到112萬人，約有38萬人以上棄考，可見“國考熱”背后的“水分”。

中公教育首席研究與輔導專家李永新認為：“國考熱”無非是因為就業壓力大、公務員工作穩定、跟風嘗試的心理。降溫也是由于逐漸正視職業、基層工作經驗導向、理性報考等原因。

每年通過審核的報名人數看上去增加迅速，但最終棄考人數增量更大，所以，“棄考”這個隱形杠桿一直在調節國考競爭比，使之始終在一個大眾可接受的范圍內。

今年截至目前的競爭比為64：1，考慮到棄考人數，最終競爭比很有可能低于50：1。

參考實際競爭比從2011年最高峰競爭比59：1降到7年前46：1，甚至更低。如果以專家預計的低于50:1競爭比來計算的話，參考人數或將低于111.2萬，實際競爭低于現公布競爭。

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