經過申報、審查、筆試和面試、公示后，5月25日，800多名校長、教師在1600多名報名者中脫穎而出，將參加由牡丹江市教育局開展的全市第二期“名優工程”。他們將在未來兩年期間，參加骨干型、研究型和專家型校長和教師的培訓。

據了解，從2008年起牡丹江市教育局開展第一期名優校長名優教師培養工程，目的是努力建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的骨干中小學校長和教師隊伍。首期名優工程到2011年底已經結束，培養了一批具有現代教育理念和實踐技能的專家型、研究型和骨干型專業人才，樹立了品牌形象，在教育界乃至全社會都產生了積極深遠的影響。

根據第二期“名優工程”的計劃安排，牡丹江市教育局將圍繞培養對象自身素養的提升和學校的發展兩個主題，實行層級帶動、課題牽動的培訓模式，以推進教師專業均衡配置為重點。培訓結束將對參訓人員進行考核，考核合格取得骨干型、研究型和專家型校長和教師稱號的人員將一次性獲得2000元至1萬元不等的獎勵，對考核不合格者將取消其資格。

培訓后，預計到2014年，牡丹江市將新增專家型校長16人、專家型教師26人，研究型校長41人、研究型教師115人，骨干型校長46人、骨干型教師626人，形成一支具有全省一流水平、有較高社會聲譽的骨干教師隊伍，使全市教師隊伍整體水平和綜合實力不斷提升。

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