從黑龍江省人社廳獲悉,針對基層“招人難、留人難”問題,黑龍江省在基層公務員招錄上增設了最低服務年限,明確基層單位可根據實際情況,要求新錄用公務員服務期滿方可調動工作。
同時,黑龍江省人社部門針對公務員招錄筆試成績公布后,部分基層公務員崗位成績合格人員達不到面試開考比例,面臨職位取消的問題,實行了調劑制度,從而保證基層公務員隊伍的相對穩定。
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