最近，一項有關研究生理想薪酬的調查出爐：52.1%的研究生期望月薪在4000元—6000元，而實際能開出這種薪酬的企業只有38.2%，造成學歷與就業率“倒掛”現象。對此，不少企業表示，招聘中，很多研究生并沒有顯示出自己的能力和經驗優勢，特別是理科研究生更是如此，這無疑加劇了研究生就業“高不成低不就”的現象。

研究生就業與學歷“倒掛”

人力資源和社會保障部相關負責人透露，數據顯示，2013年中國高校畢業生人數達699萬，比2012年多19萬，創歷史新高。以往的初次就業率在70%以上，按照這個數字，加上往年未就業的學生，今年會有超過300萬的大學生不能初次就業。

與此同時，來自中華英才網的一項有關研究生理想薪酬的調查出爐：52.1%的研究生期望月薪在4000元—6000元，而實際能開出這種薪酬的企業只有38.2%，50.9%的企業能支付給研究生的工資是2000元—4000元。在全國總體薪酬全線上漲的同時，碩士研究生的工資卻不升反降。

采訪中，記者發現，研究生的就業率只有本科生的一半，造成學歷與就業率“倒掛”現象。

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