今后，安徽省將實施幼兒園教師資格考試制度，嚴把幼兒園教師職業入口關。同時，開展幼兒園教師資格定期注冊試點工作，打破幼兒園教師資格終身制。此外，安徽省公辦幼兒園教師還將執行統一崗位績效工資制度。

幼兒園老師

也須取得教師資格證

按照安徽省教育廳日前下發的《關于加強幼兒園教師隊伍建設的意見》，安徽省將實施幼兒園教師資格考試制度，嚴把幼兒園教師職業入口關。開展幼兒園教師資格定期注冊改革試點工作，打破幼兒園教師資格終身制，幼兒園教師須取得相應教師資格證書。在幼師的補充上，可根據學校實際通過公開招聘補足配；對中小學富余教師，可通過轉崗培訓，合格后轉入幼兒園。

2015年滿足辦園需要

該意見明確，到2015年，安徽省幼兒園教師數量基本滿足辦園需要。到2020年，建設一支熱愛兒童、師德高尚、數量推行幼兒園園長聘任制和任期制，每屆任期一般為5年。此外，擔任幼兒園園長一般應從事教育教學工作3年以上，具備中師幼教及以上學歷、初級及以上教師職務。

今后，安徽省將建立幼兒園教師待遇保障機制，公辦幼兒園教師將執行統一的崗位績效工資制度，享受規定的工資傾斜政策。根據要求，企事業單位辦、集體辦、普惠性民辦幼兒園教師的工資和社會保險，也要依法保障。對長期在農村基層和艱苦邊遠地區工作的幼兒園教師，實行工資傾斜政策。

中小學老師

新教師需農村任教2年

此次一并下發的還有《關于加強農村中小學教師隊伍建設的意見》。到2015年，全省初步建立“省考、縣管、校用”的教師管理機制，并建立縣域內教師輪崗交流機制，每年義務教育階段教師交流人數占教師總數的比例不低于10%。上述文件也明確，安徽省城鎮學校新進教師原則上先到農村學校任教2年以上。

根據要求，全省中小學新任教師全省統一公開招聘制度，并實施教師資格考試和定期注冊制度，嚴把農村教師入口關，嚴禁未取得教師資格的人員進入教師隊伍。建立與考核評價相配套的教師退出機制。鼓勵和引導免費師范畢業生到農村中小學任教。

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