安徽省2013年考試錄用公務員工作正式啟動。記者昨日從省人社廳獲悉，今年全省共計劃招錄公務員6850名，并首次參加全國聯考，公共科目考試將使用國家公務員主管部門提供的試卷。另外，從今年開始，取消對少數民族考生照顧加分政策，至此我省已無加分群體。

計劃招錄6850名公務員

據介紹，全省共計劃招錄公務員6850名，其中省直部門(系統)1247名，包括司法監獄系統428名、地稅系統156名、工商系統366名、質監系統131名；市縣區直機關619名、參公單位419名；鄉鎮機關1786名；市以下政法系統2779名，包括法院582名、檢察院421名、公安1510名、司法184名、森林公安82名。

根據考試安排，本次招錄3月15日至20日報名，4月13日、14日筆試，然后依次開展面試、體檢、考察、審批等各個環節的工作，10月底前基本完成錄用工作。具體公告將于今日發布，考生可上網查詢。

有基層工作經歷優勢大

今年在招考政策方面，有些改進。比如，除特殊職位外，任何招錄機關不得設置與職位要求無關的限制性條件，如身份、性別、學歷性質、身體等。

此次還將提高從有基層工作經歷人員中招錄的比例，“省級機關除部分特殊職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經歷的人員，市級機關用于招錄具有2年以上基層工作經歷人員的比例不低于70 % 。用于定向招錄‘服務基層項目’人員比例不低于總數的12 % 。”省人社廳有關負責人介紹說。

公共科目考試試卷有變

今年，我省公考筆試首次參加全國聯考，公共科目將使用國家公務員主管部門提供的試卷，并實行“2 +X”模式，所有考生均需參加《行政職業能力測試》和《申論》兩門公共科目考試，其中《申論》按省市、縣鄉兩級機關設置。有專業測試要求的考生還要分別參加計算機、法律、財會、公安業務、外語等相關《專業知識》考試，三科考試成績合成比例為35%、35%、30%。

面試仍以結構化面試為主，少數省直單位和市級機關經批準繼續試行無領導小組討論面試。

取消少數民族加分政策

從今年開始，我省將取消對少數民族考生照顧加分政策，至此我省已無加分群體。在縮短考錄周期方面也將作出調整，將體檢、考察環節遞補次數由“各不超過兩次”變為“各不超過一次”。

據悉，招考將繼續對市以下法院、檢察院系統招錄通過國家司法考試并取得法律職業資格人員在錄用計劃、開考比例、考試科目方面予以傾斜。

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