23日，安徽省2013屆幼師畢業生專場招聘會在合肥幼兒師范高等專科學校舉辦，近200家幼兒園為438名畢業生提供了2300余個工作崗位。

23日的招聘會現場，很多幼兒園都將有“耐心、愛心”等作為招聘的首選條件，才藝退居其次。“我們對新聘的教師都實行一個學期的見習考察，有沒有耐心、是否受孩子喜歡，都是在這半年里需要考察的。”安師大附屬幼兒園負責招聘的徐老師說。

一直以來，男幼師都很稀缺，成為每年招聘會上幼兒園追逐的對象。昨日，有68家幼兒園希望招聘男幼師，但參加招聘會的男幼師畢業生總共只有7人。

“不是學校不培養男幼師，而是沒有人報考。”合肥幼師副校長袁萍說，這些年來，學校每年的男幼師畢業生都只有10名左右，雖然受熱捧但是報考的人依然很少。究其原因，一方面是幼師待遇相對較低，對男學生不具吸引力；其次，社會傳統觀念對于男幼師的發展也形成阻礙，以往畢業的男幼師有相當一部分在就業后，中途又轉行了。

以往幼師畢業生都希望留在合肥就業，或者到一些規模較大的幼兒園里任教，但是今年的就業市場發生了轉變，很多學生開始轉投縣城的基層幼兒園。據統計，學校438名畢業生的就業意向顯示，愿意考編服務基層幼教的占90%。

“以前幼師很少有編制，所以大家都想留在合肥。現在政府拿出編制來，鼓勵學生到基層服務，這對學生來說具有很大的吸引力。”袁萍說。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!