省直事業單位招考筆試成績公布 筆試成績較往年總體偏高 下一輪專業測試競爭激烈

◎筆試總分達到120分(藝術、體育類專業崗位100分)方可進入下一輪專業測試

◎按照1∶3到1∶5比例確定專業測試人員名單并復審資格

◎專業測試采取專業筆試、面試、試講、答辯、技能操作或體能測試等方式

從5月11日9∶00開始，省直事業單位應聘人員紛紛登陸安徽省人事考試網查詢筆試考試成績。據省人社廳有關工作人員介紹，從筆試統考成績來看，考生分數總體上都偏高，下一輪專業測試競爭激烈。

為確保新進人員基本素質，2010年筆試統考設置了最低控制分數線。筆試總分達到120分(報考藝術、體育類專業崗位的考生總分須達到100分)的應聘人員，方可進入下一輪專業測試。省直主管廳局及其所屬招聘單位根據筆試總成績從高分到低分順序，綜合考慮本單位招聘崗位數量情況，按照1∶3到1∶5比例確定參加專業測試的人員名單，并進行資格復審。資格復審合格的應聘人員，領取專業測試通知書。

專業測試工作由省直主管廳局及其所屬招聘單位負責，一般集中在6月至8月進行。根據不同崗位的專業特點，專業測試采取專業筆試、面試、試講、答辯、技能操作或體能測試等方式進行，主要考查應聘人員的專業基礎知識、業務素質能力及潛能。崗位招聘數與進入專業測試人員比例低于1∶3的，以該招聘單位當日參加同一種類專業測試方式考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線；如該單位參加某一種類專業測試的考生僅有1人，則應提前設定專業測試最低分數線。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考核和體檢。

應聘人員最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定，其中統考筆試成績占40%，專業測試成績占60%；如專業測試采取兩種以上考試方式，則統考筆試成績與專業測試成績權重可確定為35%、65%(均以百分制計算)。省直主管廳局及其招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1或1∶2的比例確定參加體檢考核的人員。因故出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

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