最近，我在全國各大院校進行新書《重新出發》的巡講活動，與很多師生進行了深入地溝通。時下正值“就業季”，大學生就業問題又成為關注的焦點。

每年這個時候，都是大學畢業生選擇就業、企業招募人才的最佳時期。也意味著又有一批大學生走出校園，步入職場，體驗另一種人生。

一方面，進入高校的門檻越來越低，錄取率越來越高，今年很多省市的高考錄取率已經突破了80%。同時，從1999年開始，我國高校大面積擴招，而且擴招比例逐年擴大。2013年全國各大院校錄取人數高達680萬以上，相比1990年的61萬人，增長十倍有余。

而另一方面，由于近幾年經濟大環境不景氣，許多企業不得已裁員，所以面向大學生招聘的崗位需求也受到了限制。據統計，我國2013年高校畢業生的規模達到創紀錄的699萬人，比2012年增加19萬。而根據今年2月初對近500家用人單位的統計，2013年計劃招聘的崗位數量同比平均下降大約15%。大學生就業形勢非常嚴峻。

究竟該如何解決大學生就業問題？首先，大學生的心態很重要。如果有一個好的心態，事情就會變得容易許多。中國的大學教育發展至今，已經逐步脫離了“精英教育”的模式，與國外的“普及教育”相接軌。所以，隨著教育模式的轉變，大學生的心態也應該有所改變。

其次，當今社會正在發生翻天覆地的變化，想要解決就業問題，大學生就必須去適應新的社會環境。在上世紀80年代，很多大學生在畢業后都去了研究所，從事一些學術研究工作，還有很多人留在了高校當老師。到了上世紀90年代，隨著社會改革開放的浪潮，很多外國企業進入了中國市場，外企就成為了當時大學畢業生最“時髦”的選擇。進入21世紀，隨著中國經濟體制改革制度的創新，很多大學畢業生在就業上，更傾向于去穩定的國有大型企業。

不過從現在開始，應該進入了普通工種的時代。我認為，大學生畢業后應該多嘗試著進入第三產業工作，也就是我們常說的服務業。目前，我國第三產業發展迅速，前景巨大，這樣的朝陽行業對崗位也有著很大的需求。列車員、營業員，甚至是餐廳服務員等，這樣的“第三”都可以成為就業的一種選擇。

千萬不要小瞧了這些崗位！首先，這是我們這個社會所需求的，有著自己的價值。其次，未來第三產業會有更大發展，這些崗位也有很大的發展空間，服務業很大部分的競爭會在服務上，如果企業能夠招聘到高素質的大學畢業生，一定會帶來更大的機遇。

當今社會應該更多去關心和引導大學生正確選擇自己的第一份工作。媒體也應該給大學生們更多的正能量，鼓勵他們多嘗試進入第三產業。我們要從根本上改變自己的意識，服務業已經成為了當今的朝陽行業，相關崗位也會越來越受到尊重。

我們需要有一種意識——大學生就業，去服務一家企業，也就是我們所謂的“打工”。我們打工不是為了別人，而是為了我們自己！

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