“今年院里的研究生，有到山東某小縣城工作的，也有選擇從江蘇奔赴安徽的。留在南京的，不少找的也是從傳統觀念看來屬于‘非正規軍’的單位。而幾年前，大家基本還是非國企不去、非公務員不當。”24日，南京師范大學社會發展學院教授白友濤在提及“史上最難就業年”時如是說。

699萬畢業生！步入7月，雖然這個被稱為“最難就業年”的最旺就業季正悄然淡去，但就業和擇業的話題卻依舊滾燙。2013年，江蘇畢業生就業的“逆向”之勢頗為突出。

“學生的就業觀念確實有了改變，姿態和眼光都在放低，愿意到非熱門城市、非熱門單位的人在增多”，白友濤對當前高校畢業生的“擇業觀變化”頗有一番感觸。

南京財經大學就業指導中心學生處副處長殷建新對此也表示認同，他舉例說，之前經濟環境好的時候，金融、財會專業的畢業生是非北上廣不考慮，留在南京的也只把大銀行放在眼里，但現在，流向蘇南地區的畢業生越來越多了，大家也很愿意到縣級市的普通銀行和小金融公司工作。

“江蘇南部地區經濟較為發達，確實成了畢業生主要的就業流向，但據近三年的統計，選擇到蘇中、蘇北地區的畢業生也在逐年增多，今年更為明顯”，南京師范大學就業指導中心主任冷開振也認為，畢業生的流向也反應了就業觀念的一種轉變。

供大于求的就業市場，讓畢業生的擇業觀念不得不變。

南京市人力資源和社會保障局副局長江萍表示，今年南京的就業形勢確實比較嚴峻，企業單位用工人數和人力資源市場提供招工崗位數同比均出現下降，而且應屆高校畢業生人數創歷史新高，供大于求的矛盾比往年更加突出。

“經濟環境、產業發展對崗位需求有直接影響。在好單位、好崗位有限的情況下，畢業生自然會轉身選擇中小企業、投身新產業”，冷開振解釋說。殷建新認為，現在更多的二、三線，甚至四線城市都有了主動宣傳意識，出臺優惠政策，吸納畢業生落地工作。

在山東大學讀研、北漂一年，現在又回家鄉鎮江工作的田雯給出了自己的“逆流”理由：在北京拿5000元人民幣的工資，租房用去三分之一，再加上生活費用，在外漂泊還不如回老家工作，起碼綜合生活質量會提高。

白友濤分析說，由于房價、戶籍制度等原因，大城市的生活壓力確實比較大，再加上今年就業崗位緊缺，當然會有不少應屆生綜合衡量選擇“逆向”擇業，“‘逆向’反而是擇業觀的務實和成熟”。

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