“沒想到這么快就找到了合適的崗位。”在昨天南京高等職業技術學校組織的校園招聘會上，電氣自動化工程技術的09級高職生倪海亮進場10分鐘就找到了“東家”。

進場不到半個小時，他就與一家知名自動化企業達成了就業意向。良駒配伯樂，整個招聘會持續近兩個小時，崗位數與學生數約為2:1，97%的求職者找到了滿意的單位。

平時成績排前40%的學生先就業

4月25日下午，南京高職校在體育館舉辦校園招聘會。雖然沒有看到往日大型招聘會上的那番“熱鬧”場景，但是前來的求職者卻與招聘方“相談甚歡”。

據了解，今年該校的招聘會不大尋常，采取分層擇優的方法，遴選班級總數40%的學生推薦給前來招聘的優秀企業。

所謂擇優，就是按照學業成績、行為規范等要素評選出綜合素質前40%的學生。據悉，擇優的評判標準就是將學業分與德育分相加。而學業分和德育分就是按照該校《分批推薦頂崗實習的暫行辦法》的有關說明，分別將第一至七學期開設的所有課程的學期總評成績之和、德育操行等第考核分之和乘以一個折算系數所得。看似簡單的兩個分數，實際上所包含的內容很多，既有考試成績，又有平時表現和職業素養等方面的要求。

該校張榮勝校長介紹，此次學校采取擇優推薦就業的方法，初衷就是為了進一步促進學生更好地重視學習，逐步形成“努力在平時、優生優推薦”的良好局面。

大賽獲獎選手10分鐘找到崗位

為何企業如此之快就看上倪海亮？他告訴記者，這兩天，他已對參會的32家企業做了充分了解，從中選出自己感興趣的公司與職位。

招聘會進場后，他就直奔心儀的公司遞上簡歷，參加面試。“至于為什么這家公司能看上我？我想跟我的大賽經歷有關系。”他說，4年的學習生涯里，他參加過兩次省級大賽，一次全國大賽，每次都是一等獎第一名。每一次大賽，都是對心理素質和挫折毅力的考驗，使他的專業技能有了較大的提高。

85%企業實習起薪超在2000元以上

據悉，參加本次招聘會的32家企業均為本省內知名企業，甚至有不少世界500強企業，涉及建筑、電氣、環境檢測、裝飾藝術、網絡技術和會計類的600個崗位，而參加招聘會的學生一共有283個，崗位數與學生數約為2:1。85%的企業實習期月薪起步在2000元以上，除了五險還有公積金，轉正后月工資將翻一倍，突破4000元/月。5月中旬，該校還將面向全體09級學生舉行第二次校園招聘會。

該校長期合作企業德國威能公司的銷售總監陳振亞也向記者透露，“本次招聘會，我們將面向高職校招收20名技術工程師。我們最看重的是學生吃苦耐勞、勤奮好學的精神和后續的發展潛力。”

他還告訴記者，實習期可以沒有經驗，但不能沒有激情，更要有一種積極向上的心態，多問多學，提升自己的綜合能力和素質，快速進入工作崗位。一年后，他們將根據實習情況擇優留用，根據去年在該校的招聘情況，留用比例約80%，并在工資待遇、專業成長方面給予優待。

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