江蘇省公務員招錄職位簡章已經公布。從南京市人社局獲悉，今年南京計劃招錄職位443個，比去年增加44個；計劃招錄599人，比去年增加48人。

具體人數為：市級機關計劃招錄124人，區縣機關計劃招錄276人，鄉鎮街道機關計劃招錄40人；省垂直管理機構共計劃招錄159人。

今年南京市公務員招錄突出面向基層，除了市級機關招錄職位要求“具有兩年以上基層工作經歷人員”，區縣及以下機關都沒有設置基層工作經歷的條件限制。此次區縣及鎮街機關計劃招錄316人，比去年增加54人。此外，我市更加注重從基層和生產一線選拔優秀人才。全市共安排55個招錄計劃，定向招錄省市選聘的大學生村官，比去年增加5人；除定向招錄外，大學生村官在聘期內可不受戶籍限制報考符合條件的其他非定向職位；鄉鎮機關安排5個定向職位招錄優秀村（社區）黨組織書記（主任），比去年增加2人。

“此次招錄，我們明確要求不得設置與職位無關的限制條件，進一步放開專業設置，按大的學科類別設置或不設專業限制的達到229個職位405人。除了部分特殊職位，不得設置性別歧視條件，同時繼續放寬戶籍限制。”市人社局有關負責人說。

值得注意的是，今年考察政審標準更加嚴格，不合格標準新增了3條。包括：對隱瞞個人重要信息，弄虛作假、在高等教育期間受到開除學籍處分、擔任領導職位的公務員3年內引咎辭職或責令辭職、事業單位工作人員3年內被降低崗位等級或者撤職、政治品德不良，以及社會責任感和為人民服務意識較差的，明確為政審不合格。

另據悉，2012年南京市計劃招錄551人，共有21963人取得筆試資格，經過規定程序，最終錄用535人。

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