近日，山東理工職業學院與濟寧市郵政管理局、濟寧快遞協會簽署戰略合作協議，通過設立快遞人才培養基地，在人才培養、學生就業及技術研發等方面進行合作，培養更多快遞管理專業人才。

近年來，由于上游電商的快速發展帶動了快遞行業，今年濟寧市平均每天約有20萬票快件進出，增長幅度很大，急需大量專業人才。

設立“快遞超市” 讓學生提前鍛煉

走進山東理工職業學院1號實驗樓，很快就能看到“風馳快遞超市”的指示牌。自今年9月9日成立后，該校師生收發快遞，都是通過這里。

“超市現在負責EMS、中通、申通等幾家快遞公司收發快遞業務，我們負責給師生通知，隨時能來取件。”小劉是商學院物流管理專業大二學生，也是快遞超市的工作人員，沒有課時，他就和三四位同學共同打理超市。小劉告訴記者，超市的設立讓快遞公司和師生更為方便，還可以提前鍛煉接觸一下快遞行業，對以后的就業很有好處。

記者看到，該超市分為分揀區、待派區、發件區等，儼然一個小型快遞公司業務部。成立三個多月，每天進出業務量約為150票，現在學生們有需要都會來這里辦理。“成立超市，目的是讓學生在校時就能得到鍛煉，熟悉快遞公司業務流程，就業時增加選擇方向。”山東理工職業學院商學院院長陳國民介紹，隨著電商的快速發展，物流專業學生就業面更為廣闊，而該校與郵政公司和快遞協會簽訂協議，正是基于人才需求日益旺盛。“我們將在人才培養、技術研發、學生就業、職業鑒定等方面進行合作，計劃明年申報快遞管理相關專業，爭取2015年納入招生計劃。”陳國民說，將來企業有需求，還可以做訂單式培養，設立冠名班等，讓學生就業時更對口。

快遞企業期待高層次專業人才

王師傅是城區一家快遞公司的快遞員，已經工作了十年。快遞員雖辛苦，但收入較為可觀，所以王師傅一直堅持到現在。“他工作特別踏實勤奮，服務態度也不錯，美中不足的是文化程度不高。”該公司業務部一位經理說。

“公司現有100余名員工，其中快遞員約占八成，員工大多是進城務工人員，專業知識和學歷層次有所欠缺。”濟寧市申通快遞公司總經理湯竹清告訴記者，快遞行業與傳統物流相關但又有不同，物流主要是大宗貨物的運輸和對接，而快遞則是“門對門、桌對桌”，是傳統物流的延伸，與普通市民的關系更密切。“快遞行業的發展勢頭迅猛，我們期待更多高層次人才投身快遞行業，尋求更廣闊的職業生涯發展空間。”

“自2011年開始，電商和快遞業進入上升發展期，全國目前僅有個別院校設立了快遞專業。”據濟寧市郵政管理局市場監管科負責人介紹，快速發展的快遞行業與現有的企業文化等并不相符，快遞人才培養基地的設立，不僅能為濟寧快遞行業發展帶來新鮮優質血液，還將輻射周邊地區，使快遞行業發展后勁更足。

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濟寧日進出 20余萬票快件

隨著網上購物的逐漸盛行，近幾年，全國電商每年營業額增長速度達50%以上，一方面催生了更多民營快遞公司，另一方面優質快遞企業業務量增長迅猛，現有的專業快遞人才無法滿足日益增長的行業需求。

“現在濟寧市每天收入的快件量在20萬票左右，在雙十一等特定時期快遞量更是會翻倍。”據濟寧市郵政管理局市場監管科負責人介紹，濟寧的快遞進出量在全省占第5名，在全國層次約占第50余名。濟寧市目前約有近百家快遞公司，去年快遞從業人員約為3000人，今年已增長至一萬余人，除了快遞員，管理和研發人員更是極為稀缺。

據介紹，通過設立人才培養基地，學院師生可以到快遞公司進行實習、實踐、就業，快遞公司的員工也將不定期到學院進行理論和職業道德學習，提升行業整體水平。

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