青島首批35所局屬學校48名校長將“被分級”，破除以往處級、副處級、科級的官銜，分為特級校長、高級校長、中級校長、初級校長四大級別，新的職級將于近期正式公布。同時將實行校長試用期制度和校長職級工資制度，特別優秀的校長工作可突破退休年齡，高級校長離崗不得低于55周歲。

9月11日，青島市教育局黨委副書記王金生做客“行風在線”時表示，青島市教育局今年開始推行校長職級制，對學校的校長、校領導的評價中，已引進社會中介機構征求學生、家長和教師的意見。記者了解到，校長選拔采用民主推薦和公開競爭上崗等多種方式，校長職級共分4級10檔，即特級校長、高級校長(一、二、三檔)、中級校長(一、二、三檔)、初級校長(一、二、三檔)。特級校長數量控制在全市中小學校長總人數的2%以內，并兼顧各級各類教育和城鄉學校。

王金生稱，校長職級制改革并非一下子全面鋪開，而是先選擇市教育局局屬學校和嶗山區開始試點。其中，48名局屬學校校長職級評審已經結束，近期將公布結果。

校長的一個聘期為3年，在一所學校連續任職滿2個聘期應交流，原則上不得超過3個聘期。校長在聘期內實行學年度考核和聘任期滿考核。考核由學校所在教育行政部門負責組織，特級校長和高中階段學校校長的考核結果報市教育局備案。

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