◆二季度,進入全省各級人力資源市場的用人總需求86.4萬人,市場總供給70.4萬人,企業用工缺口16萬人。

◆目前,我省用人缺口最大的十個職業為:機械冷加工工、推銷展銷人員、餐廳服務員、裁剪縫紉工、紡織針織印染工、電子元件器件制造工、機械熱加工工、營業人員、化工產品生產工、機械設備維修工。

◆我省求職人員中城鎮新成長失業青年依然居首,其中應屆高校畢業生持續占有較大比例。

從省人社廳獲悉,進入二季度,進入各級公共人力資源市場的用人單位對人力資源的總需求86.4萬人,市場總供給70.4萬人,全省求人倍率為1.23,企業用工缺口16萬人。

求人倍率是勞動力市場需求人數與求職人數之比,它表明了勞動力市場中每個崗位需求所對應的求職人數。如果求人倍率大于1,說明人才供不應求；如果求人倍率小于1,說明職位供不應求。從求人倍率情況看,全省求人倍率為1.23,各市均大于1。其中,濟南市求人倍率最高,為1.72,青島、聊城、煙臺求人倍率較低,分別為1.07、1.07和1.05。與去年同期相比,全省求人倍率減少0.05。當前企業缺工現象依然存在,但企業提供的崗位與求職人員之間的匹配率和求職成功率較低。

從產業需求情況看,二、三產業分別需求38.1萬人和45.9萬人,占市場總需求的44.07%和53.11%。與上季度相比,二產需求比重減少5個百分點,三產需求比重上升6個百分點；與去年同期相比,二產需求比重上升1.3個百分點,三產需求比重下降了1.4個百分點。

從不同類型職業的供求總體情況來看,我省企業用工仍主要集中在生產制造和服務型行業,商業和服務業人員、生產運輸設備操作工用工缺口較大,分別缺工6.3萬人和6.9萬人。除辦事人員和有關人員依然供大于求外,其他各類人員均供不應求。

目前,我省需求缺口最大的十個職業為:機械冷加工工、推銷展銷人員、餐廳服務員、裁剪縫紉工、紡織針織印染工、電子元件器件制造工、機械熱加工工、營業人員、化工產品生產工、機械設備維修工,這十類普遍供不應求。從需求缺口上看,其中機械冷加工工、推銷展銷人員缺口較大,分別為11690人和8104人；從求人倍率上看,電子元件器件制造工、紡織針織印染工、機械冷加工工、化工產品生產工、機械熱加工工求人倍率分別為2.82、2.76、2.41、2.27和2.11,崗位需求較為緊俏。

而機動車駕駛員、財會人員、秘書打字員、行政辦公人員、保管人員、計算機工程技術人員、治安保衛人員、部門經理、其他行政辦公人員、機械工程技術人員普遍供過于求,是我省目前人力資源需求小于求職缺口最大的十個職業。其中,行政辦公人員、財會人員求人倍率持續較低,僅為0.36和0.48,明顯供大于求。

從按性別分組的用工需求情況來看,企業對男性求職者需求略大于女性求職者。其中,對男性求職者需求31.1萬人,對女性求職者需求24.4萬人,男性求職者的需求比重比女性高出7.8%,另有35.7%的企業對求職者無性別要求。

今年二季度,除45歲以上求人倍率小于1外,其他各年齡段求職者求人倍率均大于1。從年齡結構上看,16-34歲之間的企業用工需求比重依然較大,35歲以上隨著年齡的增長,供求雙方逐漸減少,企業用工需求明顯降低。

從求職者的文化程度看,具有初、高中及大專文化程度的求職者作為求職隊伍的主體,三者之和占總供給的86.8%,大學、碩士以上學歷的求職者合計僅占13.2%,高學歷求職者所占比例依然較低。從求人倍率上看,碩士以上求人倍率與上期相比減少1.12,與去年同期相比減少3.56。

我省求職人員中城鎮新成長失業青年依然居首,其中應屆高校畢業生在城鎮新成長失業青年持續占有較大比例。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!