濰坊職業學院培養“接地氣”技能人才服務“新四化”建設

眼下，在一些本科、碩士畢業生還在忙著投簡歷找工作的時候，一些高職生越來越吃香，成了眾多企業爭搶的“香餑餑”，順利找到了自己的“婆家”。面對“史上最難就業年”，在“用工荒”和大學生工作難找并存的背景下，濰坊職業學院恰似一朵奇葩，畢業生就業不降反升，就業率達98.93%，實現成功“逆襲”，的確令人刮目相看。育人就業訣竅在哪里呢？一個個鮮活的典型事例告訴了我們答案，詮釋了這所有著近60年職教辦學史的山東省名校不俗的育人成果。

濰坊職業學院承辦2013年山東省高校畢業生專場招聘會，吸引500余家企事業單位參會，提供就業崗位1.6萬個

應用化工技術專業學生在實踐實訓

職業技能競賽尖子 紛紛被知名企業搶走

“普通教育有高考，職業教育有大賽。”濰坊職業學院堅持以人才培養為核心，以技能大賽為契機，突出強化職業技能培養，以賽推改，以賽帶學，以賽促練，訓賽結合，構建起了“專業有比賽，全院有大賽，角逐省賽國賽，人人能夠參賽”的良性運行機制，近幾年參加國家省市各類職業技能大賽榮獲特等和一二三等獎550余項，提升了學生過硬的實踐技能和就業競爭力，摘金奪銀的選手紛紛被知名企業搶走。”

全國競賽第二被中國工程物理研究院挖走。工業分析與檢驗專業2010級學生馮志強，參加全國化學檢驗工技能大賽，為了強化技能，每天早上5點起床復習理論知識，之后去實驗室練操作技術，一練就是一天，連吃飯也是速戰速決，晚上回宿舍繼續復習理論知識，從未在12點前睡過覺，最終在70所高校激烈競爭中以全國第二的成績贏得了該項目首個團體一等獎，個人獲得了該項目金獎，成為山東省第一個學生身份的化學檢驗技師，當即被中國工程物理研究院“挖走”。

創新競賽團隊獲全國一等獎，成知名企業搶手貨。機電工程學院創新競賽團隊，在優秀老師解永輝的全程指導下，調整優化技能大賽參賽方案，在實訓基地一呆就是一星期，反反復復畫圖稿，一絲不茍搞實驗，經過不斷地演示、論證、完善，設計的“智能電梯裝調與維護”項目，參加2013年全國職業院校技能大賽，贏得了專家評委的一致好評，榮獲全國一等獎，全國各地知名企業當即與參賽選手簽訂用人協議。

類似事例數不勝數，通過專業教師精心指導、優秀學生上傳下帶，50余名學生獲得技師稱號，一批像韓曉飛、李雅文、金鍵鍵、鄒龍、蓋漢卿、徐靜茹等“武狀元”脫穎而出，幾十位職業技能尖子高薪被知名企事業單位聘用。

瞄準國際市場 走出國門赴海外就業

“就業是民生之本。”濰坊職業學院大力實施大學生就業創業工程，廣泛開展“企業家進校園”活動，建有坊子大學生創業實訓基地，設有8處校外創業孵化基地，先后建立了200余處校外就業基地，遍及京、津、滬等地區，每年為畢業生提供數千個就業崗位。主動“走出去”，就業觸角延伸到國外，積極開辟海外就業市場，60余名畢業生赴新加坡就業。

高職生赴新加坡就業，參與新型飛機引擎實驗與制造。機電工程學院2011屆畢業生張繼龍，上學期間競選上學生會干部，實習期間，對技術故障總是打破沙鍋問到底，完全掌握了怎么預防和處理技術故障，直到操作熟練為止。畢業后，邁出國門赴新加坡就業，來到通用航空從事數控機床操作，技術嫻熟，業務過硬，贏得了公司領導同行的信任，幫助工程師做新型飛機引擎實驗和制造。

50名畢業生成為海外服務技術能手。為更好地滿足福田雷沃重工國際化發展需要，濰坊職業學院與福田雷沃重工合作，成立了福田雷沃重工海外服務班，50名學生分赴福田雷沃重工海外公司工作，已成長為獨立進行海外服務的技術能手。

“潮起海天闊，揚帆正當時。”濰坊職業學院秉承“以就業為導向、以質量求生存、以貢獻贏支持、以服務促發展”的辦學理念，大力培植“三融合一對接”辦學特色，培養造就了一批批思想好、基礎實、業務精、技能強、肯吃苦、敢創業、接地氣的創新型技能人才，為工業化、信息化、城鎮化、農業現代化“新四化”建設提供了強有力的人才支撐。2012年11月，學院被山東省教育廳、財政廳批準為山東省名校工程首批立項建設單位，2013年3月，被省教育廳批準單獨招生改革試點，7月，被省教育廳確定為2013年高職高專院校與普通本科高校“3+2”分段培養本科生首批11所試點學校之一，8月，濱海新校區即將竣工投入使用，將為廣大莘莘學子搭建起一個成長成才成功的廣闊舞臺，激勵著濰職院人以嶄新的面貌續寫新的就業傳奇。

翟立紅 葛樹強

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