4月13日，全國多個省份公務員考試同時開考，40.3萬名考生將參加山東省公務員考試。記者從4月12日召開的省人社廳新聞通報會上了解到，今年全省公務員招考10137人，報名人數共計40.3萬人，比去年增加3萬人，平均考錄比約40：1。全省共設置考點381個，考場13497個。
報考人數增加，競爭程度降低
今年全省計劃招考公務員(包括參照公務員法管理單位除工勤人員以外的工作人員)10137名，其中省直機關及其直屬單位724名，省垂直管理部門市以下機關893名，市縣鄉機關和參照公務員法管理單位8520名。
2012年全省確認報考公務員人數為37.3萬人，今年報考人數相比去年增加3萬人，增長8%。但是競爭激烈程度不及去年，今年平均考錄比約40：1，而去年考錄比約為50：1。
針對今年報名人數增加的問題，省人社廳政策研究處處長張百順分析，山東省公務員招考實行的寬口徑報考，本科以上報考者不設戶籍限制，而且九成基層崗位限制要求條件較少，因而符合條件者眾多。另外一個原因是今年全省高校畢業生人數增加，2013年，山東省內高校非師范類畢業生總數47.9萬人，較上年增長1.57%，帶來一定的就業壓力。
記者留意到，去年全省公務員招考人數7433人，今年招考人數超過1萬人，相比去年增加了30%多，但省直公務員招考人數變化不大，這說明增加的崗位大多數都放在了基層。
“省級機關除特殊崗位外，都要求有基層工作經歷，而市以下機關不設定招考具有兩年基層工作經歷人員的比例，縣以下機關和基層一線考試錄用計劃占全部錄用計劃的90.6%。目的就是為鼓勵和引導優秀應屆高校畢業生到基層建功立業。”張百順說。
首次探索筆試分類考試
今年山東省公務員招考最大一個變化就是首次探索筆試分類考試模式，按照各機關招考職位的工作性質，將招考職位具體劃分為A、B、C三個類別，分別命制相對應的申論試題。
此前公務員考試大多處于“一張卷子考所有人”的狀態，也曾有考生反映“搞技術的寫文字材料不占優勢”，考生對分類考試充滿期待。2013年度國家公務員招考探索了分級分類考試，對專業性較強的單位(如銀監會、證監會)和非通用語職位的招錄，探索實行“2+X”模式，即除進行公共科目(行政職業能力測驗、申論)考試外，報考人員統一參加專業科目考試或外語水平測試，以滿足招錄機關對專業人才的需求。
今年山東省積極探索筆試分類考試模式，各級機關中履行司法、行政執法、法制工作職責，以及為社會公共管理提供法律服務的職位，申論考試使用A類試卷；各級機關中從事財務管理、審計、經濟管理等工作的職位，申論考試使用B類試卷；各級機關中除上述職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的綜合管理類職位，鄉鎮機關的招考職位，申論考試使用C類試卷。
“分類考試，有利于考生發揮應有水平，選拔出人崗相適的優秀人才，提高公務員考試的針對性和有效性，不斷提升公務員考錄的科學化水平。”張百順說。
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