為進一步優化學科教師隊伍結構，均衡配置教師資源，海口市龍華區近日出臺了《學校領導及教師交流管理暫行辦法》（簡稱《辦法》），明確城區學校教師到農村學校交流每年可獲獎勵3000元。

根據《辦法》，交流人員由龍華區教育局統一安排，原則上分兩個區域（城區學校、四個鎮）進行，學校中層領導及教師分別在兩個區域內交流，交流期限為2年。校長、副校長不受區域限制，在全區范圍內交流。鼓勵城區學校中層領導及教師到四個鎮農村學校進行交流，四個鎮教師到城區學校跟班學習也列入交流范圍。

根據學校學科教師結構和班子情況，原則上每年選派一定數量的校長、副校長、中層領導和教師進行有序交流，總量控制在5%以內。中層領導和教師交流年齡一般在（男50周歲、女45周歲）以下，采取教師個人自愿申報與組織選派相結合的方式，校長、副校長交流不受年齡限制。新招聘的高校畢業生、免費師范生均納入教師交流計劃。

費用方面，交流的中層領導和教師每月由派出學校報銷4次兩校間往返交通費。交流教師滿一年后經考核為稱職及稱職以上的：城區學校教師交流到四鎮農村學校的每年獎勵3000元；城區學校教師在城區學校之間交流的每年獎勵1000元；四個鎮教師跨鎮交流的每年獎勵2000元；農村學校教師到城區學校跟班學習的每年獎勵2000元。獎勵資金從區財政每年預算的獎勵基金中列支，由區財政局將獎勵資金劃轉到學校，再由學校發放到交流教師。

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