白云機電幼兒園老師停課要求改善待遇

園方調動實習生和后勤人員“頂課”

月薪千元、超額招生，帶著“改善待遇”的訴求，廣州同泰路白云機電幼兒園的36名老師昨天集體罷課。至少10多位家長接走小孩，200余孩子無課可上。園方啟動應急方案，由幼教實習生和后勤人員臨時頂上。在廣州市教育局永平片區教育指導中心介入并督促整改后，園長田力尹稱，勞資雙方已達成今天復課的協議。

有老師“泄密” 園長早有準備

位于廣州白云區同泰路的白云機電幼兒園屬民營性質，設大中小班共12個班，園里現有200多名就讀孩子。昨天早晨7時許，到了規定的開課時間，可園內不見一名老師上課。記者中午在幼兒園里看見，孩子們隨處玩耍，幾個身穿便服的20多歲年輕人在看管秩序。幼兒園門前張掛著白色橫幅，寫著“哪里有侵犯勞動者權利，哪里就有維權”等內容。

“我們早有預備。”園長田力尹告訴記者，停課前一日，有老師擔心對小孩造成影響，短信通知了她。田園長當晚即通知后勤部門、辦公室工作人員和正在幼兒園實習的幼教專業實習生第二天8時全部到崗，維持教學秩序。

田園長說，受老師罷課的影響，昨天有部分老師通知家長前來接小孩，上午陸陸續續有10多名小孩被接走，剩下的200余名孩子則依舊留在課室里。

“教學秩序沒有受到太大影響，希望以后老師們能用更平和的方式表達訴求，不要影響了孩子們。”

園長：主班老師工資2500元

老師們表示，工資嚴重偏低，以干了3年的肖老師為代表，中班生活老師的月薪僅為1000多元，而主班和副班老師每月也只多拿200至300元。

“工齡長了沒有加薪，工作量卻一年比一年大。”每天早晨7時15分打卡上班，下午5時下班，唯一的休息時間是中午吃飯的半個來小時，肖老師覺得如此的工作量，千把元工資“實在欺負人”。

2007年入職的柳老師是幼兒園工齡最長的老師之一，她自稱從未看過工資條，不知道到手的1000元里，到底包含了哪些項目。她說，每次領工資都要在三張表上簽名，工資細則的數目卻被擋住。

上任僅半年的田園長表示，園方的管理規則存在不合理，但她認為老師們對新出臺的嚴格規章制度存在抗拒心理，從而加劇了雙方對立的情緒。她否認月薪千元出頭的說法，她表示是2月份各種補貼所致，正常情況下，扣除社保后，一個主班老師的工資是2500元。至于工資明細不透明的問題，她的解釋是“她們自己說不要的”。

反映：管理不規范、超額招生

“讀了一個學期后，我就讓兒子轉園了。”家長李小姐表示，幼兒園管理不規范，譬如讓大班、中班、小班的飯菜共用一個桶，讓家長們難以放心。老師們也反映，該園的大中小班每班人數均超過40人，涉嫌超額招生。

教育部門：

條例違法、招生違規

廣州市教育局永平片區教育指導中心負責民辦教育工作的王老師昨天到場協調。他表示，園方推出新管理條例時，應當發放全部內容，并作為討論稿跟全體教職工共同協商，然后進行公開投票。王老師指出，新條例中的“被錄取人員需要在兩個月內主動與本園簽訂勞動合同，逾期視為單方解除與本園勞動關系”一條違反了勞動法。“勞動法規定，應該由用工方與受聘方簽合同。”

王老師表示，大中小班飯菜不分桶等問題，屬于幼兒園管理缺位，必須馬上整改。而按照有關規定，幼兒園有小班25人、中班30人、大班35人的限制，白云機電幼兒園存在違規招生的問題。他說，永平片區教育指導中心將會嚴格監督幼兒園的新學年招生規模，“必須控制在每班25至30人之內。”

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