本市2019屆高校畢業生平均起薪為月薪7103元。9日，市人力資源和社會保障局就業促進中心會同上海市學生事務中心，聯合發布“上海市2019屆高校畢業生就業狀況報告”。

據上海市教育部門統計，2019屆上海高校畢業生共17.56萬人，初次就業率達96.38%。此次發布的“上海市2019屆高校畢業生就業狀況報告”以上海市就業登記信息為基礎，結合高校畢業生抽樣調查的數據，重點研究進入本市人力資源市場的10.07萬名（升學、出國、去外省市就業的除外）畢業生的就業狀況。

薪酬增幅較大

據統計，2019年本市登記就業的應屆高校畢業生平均起薪為7103元/月，比2018年同期的6024元/月增加了1079元/月，增幅為17.91%，增幅較大。調查者分析，2019年本市應屆高校畢業生起薪增幅較大的主要原因有兩點：一是2019年本市社會保險繳費上下限進行了調整。二是國內不少大型、有影響力的科技型企業為配合上海具有全球影響力的“科創中心”建設，于2019年加大了在上海的產業投資力度，對應屆畢業生的聘用需求有所增加，而這類企業薪酬普遍較高，抬升了本市應屆高校畢業生的薪酬水平。

參加招聘活動是求職主要渠道

根據對本市應屆高校畢業生的抽樣調查，通過“學校組織的各類招聘活動”進行求職的占32.05%；通過“老師、親友等熟人介紹”的占21.32%；通過“直接聯系用人單位”的占26.29%；這三類求職渠道合計占79.66%，是本市應屆高校畢業生的求職主渠道。

調查數據同時顯示，應屆高校畢業生認為學歷是實現就業影響最大的因素的，占32.72%；認為專業是最大因素的占24.92%；認為實習經歷是最大因素的占18.81%；以上三因素合計占76.45%。而選擇戶籍是實現就業影響最大因素的僅占0.98%，選擇性別的僅為0.78%。調查者認為，這說明戶籍和性別因素對應屆高校畢業生實現初次就業的影響微乎其微，畢業生更注重學歷層次的提升和專業的選擇。

服務業是用人大戶

從吸納本市2019屆高校畢業生就業的產業來看，第一產業吸納就業僅占0.03%；第二產業吸納就業占11.69%；第三產業（服務業）吸納就業占88.28%。其中，租賃和商務服務業、科學研究和技術服務業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業吸納就業排名前三位。與2018年同期相比，科學研究和技術服務業吸納就業增長2.1個百分點，信息傳輸、軟件和信息服務業吸納就業增長0.3個百分點。調查者認為，隨著2015年本市開始建設具有全球影響力的“科創中心”，2019年7月底上海自貿區增設臨港新片區，對半導體研發、電子信息技術服務業、商務服務業的人才需求增長較快，這些技術含量較高的服務業吸納應屆高校畢業生就業的吸引力進一步加大。

最關注晉升空間

2019年本市應屆高校畢業生就業滿意度情況調查數據顯示，“非常滿意”的占13.71%，“比較滿意”的占61.17%，這兩項合計占74.88%；而對就業滿意度“一般”的占23.00%；“不滿意”的占比僅為2.12%。

從分項指標的滿意度來看，與同事關系滿意度處于排名第一位，“比較滿意以上”的比重為88.04%；對工作環境的滿意度排名第二位，“比較滿意以上”的比重為79.51%；對工作內容的滿意度排名第三位，“比較滿意以上”的比重為72.56%。“比較滿意以上”比重最低的是晉升空間，比重為59.33%；對薪酬福利滿意度處于“比較滿意以上”的比重為63.23%，略高于對晉升空間的滿意度。調查者分析，從中可見本市應屆高校畢業生最關注自身的職業晉升空間和職業前景，同時對薪酬的關注度也較高。

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