為進一步推動“放管服”改革向縱深發展，推進“互聯網+政務服務”，加快構建全國一體化網上政務服務體系，根據國務院《關于加快推進全國一體化在線政務服務平臺建設的指導意見》的有關精神，上海市牢深入推進“一網通辦”工作，全力打響“一網通辦”品牌，努力在深化業務流程再造上邁出新步伐、在提升辦事便捷性上取得新成效、在推進數據匯聚共享應用上實現新突破，持續提升企業和群眾辦事的便利度、體驗度和滿意度。

在市委市政府的統一部署下，市人社局堅持以“最堅定的決心、最大的力度、最快的速度”推進人才領域“一網通辦”工作，通過“一網通辦”促進人才引進工作流程再造、效率提升，以人才領域放管服改革推進營商環境的優化，最大限度提升人才政策的獲得感和人才服務的感受度。

通過數據充分共享和系統優化改造，人才引進“一網通辦”基本實現了“材料更加簡化”、“流程更加優化”、“過程更加透明”。

一是申報材料更加簡化，實現“數據一網共享”。在跨部門數據共享的基礎上，人才引進中的“數據孤島”現象大幅減少，以往需要用人單位提供的資格要件（如，營業執照、高新技術企業證書、地區總部批復等），以及需要個人提供的社保繳納、隨遷子女就讀等信息，通過大數據平臺的信息共享，用人單位和個人均無需提供，實現了“讓數據多跑路、人才少跑腿”，不僅簡化了申報材料，也極大提高了審核效率。其中，人才引進直接落戶從原來的16-18項，減少到最少僅需4項；留學回國人員落戶，從原來的22-25項，減少至最少僅需5項。

二是辦事流程更加優化，實現“材料一次遞交”。按照優化營商環境、當好人才服務“店小二”的要求，市人社部門通過人才引進流程的優化和再造，實施了一系列便民新舉措。如，實行“在線申請”、“批件寄送”等，實現用人單位“只跑一次”；通過“網上預約”，減少現場辦理的等候和辦理時間；通過審批數據的跨部門傳送，實現引進和落戶辦理“一次申報、自動串聯”。

三是辦理過程更加透明，實現“環節一目了然”。在系統再造的基礎上，市人社部門充分運用互聯網+人社等信息化技術，通過“網上預審”等方式，讓用人單位足不出戶，即可了解申報信息的進展情況，同時，引進服務的全流程辦理情況也可在“一網通辦”系統內準確查詢，實現流程公開透明。

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