“畢業后就一定要立刻就業嗎?”、“畢業即失業”、“不就業等于啃老族”、“不工作就是沒責任感”，帶著疑問與迷惘上路，一些90后、95后畢業生或去貧困地區支教，或去中東地區救援，甚至就回到家鄉繼續思考探索，同時也將新的疑問拋回社會：在經濟條件允許的前提下，有沒有可能對“慢就業”的學生們多些包容，多些鼓勵?

社會應給予就業觀念向“慢就業”轉變的空間。隨著互聯網對傳統產業的沖擊，近幾年的青年畢業生的就業觀念發生了巨大的變化，不急于工作也是很正常的。互聯網解放了雙腿，彈性更大了，空間更廣闊，信息更多了，找工作也容易得多。尋找到工作機會并非難事，重點在于畢業后立刻就業的價值觀已經過時。空缺年的概念開始流行于年輕一代。這一年他們有的選擇去貧困地區支教，有的去幫難民兒童重塑生活，有的選擇嘗試專業以外的工作，畢業后他們不是為了生計和輿論盲目就業，而是遵從自己的內心去嘗試更有價值的事業，從而讓自己有更豐富的人生經歷。面對新時代就業、擇業形勢的變化，年輕人主動適應尋求更優發展，社會理應給他們多一些鼓勵，為他們勇敢的抉擇點贊。

作為家人，讓孩子們更多的空間、時間是明智的選擇。讓他們有更多機會去選擇自己的人生軌跡，而不是盲目從眾，畢業后匆忙就業陷入“養家糊口”窠臼之中。社會上這種人很多，但真正知道自己想要什么，有明確方向的人卻很少。每個家庭面對的具體情況可能不同，但如果我們的孩子有“慢就業”想法，如果條件允許，更多的理解和支持能幫助孩子按照自身的特點和優勢健康發展。找一份工作并不困難，但是做出什么樣的選擇將會影響他們的一生。

所謂“慢就業”不代表逃避自立成為啃老一族。目前社會青睞綜合素質高、實踐經驗豐富的人才，這種要求客觀上意味著畢業生的現有條件達不到立刻參加工作的標準。空缺年的價值就在于豐富閱歷、提升價值的同時明確未來志向，歸根結底“慢就業”的歸宿是投入到祖國社會建設中去，奉獻自己的青春。如果打著“慢就業”的幌子，拿父母辛苦積攢多年的積蓄娛樂人生最好的時光，無疑是對“慢就業”概念的污名化。

“慢就業”的現象已經出現，社會的外部作用力應讓推進人才供應市場的健康發展，而人才本身也應形成正確就業觀，別拿“慢就業”作為逃避競爭壓力的盾牌。

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