隨著95后畢業生步入社會，“慢就業”正在成為新生代就業群體中的另類選擇，對此，外界紛紛給出了諸如“啃老族的遮羞布”“奇葩就業觀”“不走尋常路”等褒貶不一的評論。95后們選擇“慢就業”的真正原因到底是什么?7月4日，招聘平臺58同城招聘發起了一項調研，試圖剖析95后就業觀。

調查數據顯示，七成以上95后畢業生選擇畢業后在外打拼，盡管他們對就業的態度是積極的，但仍有近半人數表示，畢業后面臨的最大挑戰是“工作不理想”和“找不到未來的方向”，因此，72.36%的95后選擇的畢業關鍵詞為“迷茫”。

而令人欣喜的是，“城市合租”“適應新的環境”等這類往屆畢業生擔心較多的融入社會環境的問題，其占比反而最少。業內人士解釋，這組數據反映的正是95后畢業生更為獨立的生存意識，和更具主觀能動性的行為邏輯。

業內人士補充表示，相比以往的“先就業再擇業”，95后也在更多地考慮職業的長期發展規劃和就業質量，他們不將就不妥協，選擇以暫緩就業的方式應對“迷茫”，緣于期待更好的起點。

調研數據顯示，相比85后和90后，95后選擇創業和平臺型就業的意向更為明顯，占比分別為12.61%和2.15%。

同時，調研結果顯示，95后畢業生在選擇公司時考慮的因素中，“資源和人脈的積累”選項占比達68.34%。

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