如今，大學校園已是“95后”的天下，他們有著自己的世界觀、職業觀。今年，第一代“95后”畢業生將正式步入職場。然而，今年畢業求職有一個新現象：找不到合適的工作或者喜歡的工作，就先不著急就業。

發布的《2017應屆畢業生就業力調研報告》顯示，今年的“慢就業”現象更加突出——近10%的學生畢業后沒有急于找工作，而是通過其他方式充實自己。

“慢就業”成為就業新選擇

一張遼大的文憑，在許多人看來是不少工作的“敲門磚”，但在大四畢業生小劉看來，這樣的學歷還遠遠不夠，她發現社會競爭越來越激烈，很多崗位對學歷提出了更高的要求，“我看好的工作基本都要求研究生學歷，而且如果想在公司晉升，學歷高更有優勢。”

經過一番慎重思考，小劉決定繼續考研，并在考研期間對有興趣的職業更深入地了解。

她說：“有目標的進取，總比盲目就業好得多。”

記者調查發現，今年的畢業生表現出更加從容的心態，不過分關注待遇，轉而看重個人的長期發展，他們中很多人選擇了“慢就業”。

所謂“慢就業”往往是指，一些畢業生不著急就業，而選擇游學、在家陪父母以及繼續等待機會自主創業等方式，慢慢考慮人生道路的現象。

根據調查數據，今年大約有9.8%的應屆畢業生選擇“慢就業”。

為何選擇“慢就業”?記者在采訪中發現，除了出國深造、創業和考研幾個原因外，還有一個原因是，有些大學生一時難以找到符合期望的職業，又不愿屈就不喜歡的工作，因而選擇“慢就業”。

“慢就業”現象的出現，也折射出社會發展的多樣性和寬容性，在一定程度上反映出當前應屆畢業生職業追求更為多元。

沈陽大連接收畢業生最多

6月26日，遼寧省大學生就業局發布《2016年遼寧省普通高校畢業生就業質量年度報告》。報告顯示，高校畢業生在遼寧省就業人數正在增加，去年各市共接收我省高校畢業生18.2萬多人，占畢業生總數的63%，較前年增長了3.35%。

據統計，去年省內各市共接收遼寧省高校畢業生182820人，是遼寧省畢業生的主要流向。其中，沈陽、大連是接收畢業生最多的兩個城市。

報告數據稱，一線城市簽約比例最高，為33.5%，新一線城市簽約比例為33.1%。由于相對較低的生活成本和快速增長的就業機會，新一線城市展現出對大學生就業更加包容、接納的一面，已經超越一線城市成為最具吸引力的就業區域。

中小微企業、基層急需人才

作為職場新生代，2017屆畢業生的擇業取向仍明顯受到社會傳統就業觀和父母觀念的影響，國有企業仍然是最受畢業生青睞的單位。值得注意的是，與去年相比，期望就職于國家機關的比例有了明顯下降。

對比期望簽約和實際簽約情況，應屆畢業生表現出對國有企業、事業單位等體制內穩定工作的偏好。但由于此類單位門檻較高、人才需求量小，因此實際簽約率并不高。值得注意的是，民企簽約率大幅升高，也從一個側面說明民企的經營質量正在不斷提高，民營企業的就業環境也在不斷提升，具備了越來強的雇主競爭力。

省就業專家提醒今年高校畢業生，當下我省中小微企業、基層迫切需要高素質人才，是高校畢業生成長成才的重要平臺，也是吸納畢業生就業的大空間。當前國家及相關職能部門，結合國家發展戰略大力出臺鼓勵高校畢業生到中小微企業、基層就業的相關優惠政策，畢業生們可探索切實可行的基層就業項目，因地制宜開發新項目，積極拓寬就業渠道。

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