俗話說“成功來自勤奮”和汗水，但現實生活中，全靠“勤奮”也很難成功。近日不少大學生畢業季開始找工作，有的還不錯順利入職，也有的有點迷茫。6月21日記者了解到，一項調查顯示，畢業季部分90后畢業求職迷茫 。對此，招聘專家建議畢業生，先考慮好想干啥，別盲目亂投簡歷。

一位互聯網公司HR付女士而介紹，很多90后畢業生，他們確實很努力但缺乏方向感，這種勤奮經常沒達不到理想效果。趕集網求職招聘專家在一項最新調查中發現，很多95后畢業生因為渴望盡快適應社會，缺乏對求職方向的思考，盲目逼自己往前走，從而使得面試壓力越來越大，讓整個求職過程變得難上加難，最終努力的效果適得其反。這會讓他們陷入一種“低品質勤奮”的求職誤區。這項調查發現，低品質勤奮現象在95后畢業生群體中普遍存在，他們往往用不斷的行動來彌補內心的焦慮，盡量讓自己忙碌起來，“淺層思考”已經成為他們形成低品質勤奮心理的主要成因。“淺層思考”成主因。

有的大學生一邊材料，一邊還要找工作，大量投簡歷不斷面試，但卻始終沒合適的。海量投簡歷就想在慢慢嘗試的過程中找到喜歡的職位。”相關求職專家分析，這屬于“低品質勤奮”，這種現象在95后畢業生中屢見不鮮，結果不盡人意。行動代替思考讓思維停滯的時，就缺乏掌握方向的能力，變得越來越被動。

專家分析，找工作前仔細思考，自己想去什么單位，先考慮好想干啥別盲目亂投簡歷，然后分門別類。在努力程度上，低品質勤奮者與高品質勤奮者相差不多;但從價值角度看，低品質勤奮者與高品質勤奮者之間卻差了一個深度思考。求職專家建議，每個崗位職責不同，要根據自己的優勢精準投放，不能盲目努力。趕集網招聘負責人王磊對記者表示，95后畢業生在面對畢業季，迷茫、彷徨、恐慌是很平常的心理狀態，但不要因此就自亂陣腳。養成深度思考能力，對求職乃至以后工作都會有幫助，找準求職方向，度過迷茫期，盡快投入工作環境中。

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