高考一結束，考生們暫時放松了，技校畢業生卻開始忙碌起來，開始尋找明年頂崗實習的崗位。昨天，廣州市機電技師學院舉辦了2018屆畢業生頂崗實習校園招聘會，共有120家企業進校園進行招聘。記者了解到，技校生就業火爆已成為常態，此次進校“搶人”的不乏一些行業巨頭，頂崗實習期間的起薪達4500元左右，轉正后最高月收入過萬元。

有技校生轉正后月薪過萬元

記者在招聘會現場看到，進行招聘的企業不乏海爾、美的、廣汽、廣藥、日立電梯、三菱電梯等“大咖”，部分攤位前大排長龍。

廣州市機電技師學院就業創業指導處主任趙云透露，近400家企業報名參加本次招聘會，多是珠三角大型加工制造企業。學校根據企業提供的薪酬待遇、專業對口情況、學生發展前景等，從中篩選了120家企業參加招聘會。同時，華為、格力、廣州地鐵、廣汽豐田(發動機研發部門)等部分深度校企合作單位還特別設立了專場招聘會。

記者了解到，此次招聘會加上此前的專場招聘，共提供上萬個崗位，而該校2018屆畢業生只有近2000人。“如今制造業對于技術型人才的需求更旺盛，技校生供不應求，平均一個學生有五六個工作機會供挑選。”該學院副院長李紅強稱，隨著產業結構調整和轉型升級，制造業的自動化水平不斷提升，技工院校的學生成了搶手的“香餑餑”。

李紅強告訴記者，學生的頂崗實習補貼每年上漲500元左右，去年平均水平達到每月4000元左右，今年起薪4500元左右。學生在經過一年的頂崗實習，正式畢業轉正后的月薪水平可達6000元。去年有些優秀學生，在華為實習轉正，現在工資漲到了每月一萬多元。

“崗位不缺就看自己去哪家”

進校招聘的企業有多“求賢若渴”?該學院機器人專業學生劉書源告訴記者，他在不到一小時內，向兩家企業投了簡歷，其中一家當場發出“邀請函”。“崗位肯定是不缺的，就看自己愿不愿意去，以及去哪家”。劉書源認為，頂崗實習的重點不在于薪酬，而是進企業學習，所以還要看企業是否能提供學習技能的機會與環境。

記者了解到，該學院機器人專業兩個班共有學生約70人，其中只有一名女生張霓珊，是一名“學霸”。張霓珊告訴記者，女生在招聘中有時會更有優勢，“和機械、機器人相關的企業也有管理型崗位，企業希望招有一定專業背景的女員工，這時我的優勢就凸顯出來了”。她參加招聘會不到2小時向5家企業投了簡歷，這些企業都對她表示歡迎，月薪從3000元至5000元不等。

海爾集團生產總監李飛告訴記者，企業的自動化生產水平越高，就越需要高技能人才負責機器的操控與維保，因此提升高技能人才的薪酬待遇、加強校企合作已成為企業發展的新趨勢。比起普通的高校畢業生，技校生表現出一些優勢，比如多數人踏實肯干，不怕臟累，而且專業技能銜接良好，上手快，這是這類畢業生越來越供不應求的重要原因。

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