“根據材料，針對醫藥分開綜合改革，你有怎樣的評價?如果你是醫改辦的人員，患者反映就醫費用不減反增，言行過激，怎么處置?如果你是衛計委工作人員，你會如何對‘虛擬藥庫’給出綜合性的總結?……”

3日上午，記者來到寧波技師學院，受邀參加2017年寧波市各級機關考試錄用公務員面試旁聽。記者發現，和往年相比，此次公務員面試考題再次聚焦社會熱點和改革難點，比較接地氣對于考生的綜合分析能力、應急處置能力以及收集信息能力，提出了更高的要求。

15分鐘時間，考生需要完成從讀題、審題到思考、答題的全過程，是個不小的考驗。據記者觀察，第五面試組考生中，不少人拿到題目就開始緊張，表達的時候出現了磕磕巴巴的情況，有的光一個連詞“對于”就重復了5次。

“有的考生，一看就是經過考前培訓，一律身穿‘熊貓裝’，答題的套路感也很重。不過，真正拿高分的，還是那些注意審題、邏輯清晰、回答準確的考生。”一名家住高新區的旁聽市民表示，整個面試紀律嚴格、考風過硬，考官當場亮出的分數都比較符合考生實際，頗為公正公平。

在記者參與旁聽的那一組，總體來說面試分數差距不大，除了一名表達不流暢的考生僅過了60分，大多數考生分數在80分上下。一名多次參加面試的考官表示，最終分數沒有拉開，和最后一題的審題有關，題目中要求“給出總結”，但不少考生在講“調研方法”，基本沒有答到點子上。要在面試的短短十幾分鐘里把握住材料的重點，需要考生平時注重對時事熱點問題的思考和積累，增強自己分析問題的能力，而不是迷信培訓班里的那一套。

據悉，此次公務員面試將于今日結束。全市設立7個考點共計63個面試組，共有1690名考生入圍面試，面試成績將于近日統一公布在東方黨建網、寧波市人社局網站、寧波考試網或各區縣(市)人社局網站，并按招考計劃1：1的比例確定體檢、考察對象。不足規定比例的按實際人數確定。

同時，按照“陽光考錄”的要求，我市采取了開考前30分鐘抽簽確定考官組別和考生面試順序，邀請基層黨代表、人大代表、政協委員進行現場監督，面試過程實行全程錄音錄像，邀請市民代表和新聞媒體代表旁聽面試等措施，全方位監督面試工作。

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