4月24日，東莞市教育局局長楊靖波在東莞市普通中小學骨干教師隊伍建設工作會議中透露，東莞將在未來建設一支2000人的中小學市級骨干教師隊伍，目前只有900名骨干教師，還缺1100名骨干教師。楊靖波表示，為給一線教師提供更多的機會和平臺，校長不參加骨干教師的評選。

骨干教師缺1100人

4月24日下午，市教育局局長楊靖波在會上介紹，東莞市共有40名省、市級名師工作室主持人，兩批共320名中小學學科帶頭人，首批418名教學能手，連同市教研員，共有市級骨干教師900人。

“下來還將進一步開展另外一批教學能手評選，適當擴充名師工作室和學科帶頭人的規模，普通中小學市級骨干教師隊伍的總體規模應該在2000人左右，約占全市普通中小學專任教師總數的5%。”楊靖波說。以此計算，目前還缺1100名骨干教師。

此外，楊靖波還透露，東莞專職教研員數量不足，導致東莞長期以來教研指導覆蓋面不廣，難以開展深入細致的專題指導。

校長不能參加骨干教師評選

楊靖波說，在東莞教師隊伍建設中，市級“骨干教師”是一種泛稱，包括省、市兩級名師工作室主持人、學科帶頭人、教學能手，根據工作實際和職責定位，市教育局教研室的教研員也納入市級骨干教師范圍。東莞骨干教師的選拔標準是隊伍建設的導向，“特別強調把握一線從教、專業水平和履行職責這三個標準。”

據介紹，在第三批學科帶頭人、第二批市級名師工作室主持人評選當中，已經明確提出，市、鎮兩級教研員、輔導員和學校校長均不再參評，從下一屆開始，學校副校長原則上不再參評。

楊靖波介紹，對于已經評上名師工作室主持人、學科帶頭人、教學能手等的骨干教師，如果任期屆滿繼續參評，要對任期內開展活動、指導學員、教學科研等履職情況進行量化評價，考試合格、符合條件才能再次入選。

市教育局每年向學科帶頭人發放3000元津貼

據了解，東莞市教育局將按照每個名師工作室每年2萬元的標準提供經費資助，工作室所在鎮街、單位也應根據實際情況，原則上按不低于1:1的比例配套資金提供資助。適配資金中5000元由市教育局統籌，用于工作室主持人的培訓和外出學習；其余5000元撥至工作室所在單位，與鎮街、單位所配套經費共同構成該工作室的專用經費，主要用于名師工作室的圖書資料購置、辦公設備購置、網站建設、外出指導工作和組織全市性教研活動等開支。

對于東莞市學科帶頭人，每年由市教育局發給3000元的津貼，優先安排參加各級教育部門組織的培訓、進修和外出考察。

現狀

骨干教師多集中在語數英

記者了解到，骨干教師多集中在語數英三個主要科目上。以市教育局2013年4月16日公布的第三批學科帶頭人為例，在小學階段，語文學科的學科帶頭人有12人，數學有10人，英語有8人，品德、科學、美術、音樂、信息技術、綜合實踐學科各3人，體育有4人。

初中階段，也是語數英各有8名學科帶頭人，歷史、地理、物理、化學、生物、美術、音樂、體育、信息技術各3人，思想品德4人，綜合實踐2人。

高中階段，語數英各8人，政治、歷史、地理、物理、化學、生物各5人，美術、音樂各2人，體育3人，信息技術3人，綜合實踐3人，通用技術1人。

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