首場大學畢業生招聘會“6個蘿卜1個坑”；求而不得，畢業生自動降低薪酬期望；班里拿到錄取通知的人寥寥無幾……17日，廣東省2013屆高校畢業生首場供需見面會——“金融證券及國有企業專場”在暨南大學鳴鑼，120家企業進場提供2500個崗位，到場畢業生多達15000多人。廣東省教育廳副廳長王玉學表示，今年就業形勢不容樂觀，恐怕不會比2008年經濟危機時更好。

官方說：不容易達到往年95%以上的就業率

2013年全國高校畢業生約為700萬人，就業人數比去年增加了10%，其中在廣東求職者接近1/10。廣東省教育廳分管就業工作的副廳長王玉學預計，2013年在廣東求職的畢業生人數在65萬-70萬之間。

“今年就業形勢不樂觀。”王玉學說，歐債和美債危機還在持續，世界經濟低迷，在深度融入世界的今天，世界經濟形勢與我們有密切的關系，這也造成外向型企業招人持更加謹慎的態度。

2008年次貸危機引發全球范圍內的經濟危機，大學生求職難成為當年的最明顯特點。“2013年并不比2008年形勢更好。要達到往年95%以上的就業率，還有不少工作要做。”王玉學說。

但他同時強調，形勢不樂觀但有利因素也不少。一是大學生就業觀念更為合理，能更好地把握就業方向；二是高校對學生就業重視，就業服務隊伍龐大；三是從廣東經濟情況來看，較為平穩，可提供更多的就業機會。

他提醒畢業生，對薪酬待遇的期待值不要過高，能就到業先有事干為好。根據就業網的數據顯示，廣東就業待遇與周邊省份相比，并沒有明顯優勢。

企業說：校園招聘崗位數僅為去年八成

記者了解到，昨天進場的120家企業，很多都沒有明確標出招聘計劃，顯得較為含糊。不僅如此，在全球經濟低迷的迷霧籠罩下，許多中外企業發布的校園招聘計劃都不樂觀，招聘人數面臨“縮水”。

前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示，9月份各大企業的校園招聘計劃紛紛啟動，從目前情況看，往年一直做校園招聘計劃的企業今年仍會繼續，只是招聘的崗位數可能只占去年的80%。

馮麗娟還表示，由于大學擴招和教育產業化政策推行，大學生人數的增幅遠超過經濟增長所需要的人才增長，尤其是2009年以來大學生的畢業人數不斷增加，2013年大學生畢業人數將達到700多萬人的新高。南昌銀行廣州分行招聘官向新快報記者表示，銀行類招聘關鍵是看專業對不對口，不過他們主要看畢業生的綜合素質，對于專業不對口的畢業生，只要他足夠優秀，他們也會考慮。這位招聘官還表示，并非研究生就是優先考慮的對象，“不少研究生在基層做不了幾年就想跳槽，有時我們寧愿選擇本科生。”

畢業生說：工資能養活自己就夠了

由于今年就業形勢較為嚴峻，很多畢業生跑了很多企業的宣講會、招聘會，面試筆試了很多次之后，仍拿不到一個合心水的offer（錄用通知書），不少畢業生大嘆“今年找工作好難”。

廣東商學院金融學專業畢業生小林抱怨，“今年找工作競爭真的很激烈，感覺不管是什么專業的人都來投銀行。我們班有30多人，目前只有兩個同學拿到offer，而且還是中小企業的。往年這時師兄班上近半人的工作都會有眉目了。”小林說自己已經跑了5場招聘會，且不管企業招聘的職位與自己專業是否對口，她都會去嘗試。

對于薪酬待遇，不少畢業生表示“只要能養活自己”就夠了。正在廣東郵政儲蓄銀行韶關分公司排隊等候面試的小謝表示，如果是回家鄉韶關就業，1600元左右的工資她就滿足了。如果留在廣州，由于要租房子等，她希望工資在2000元以上。“工資只要能養活自己，能給父母一點零花錢，我就滿足了。”汕頭大學公共管理專業的小陳表示，如果公司能提供食宿的話，工資低一些他都可以接受。

不少畢業生還表示愿意去中小企業工作。“雖然比較希望進國企，但如果有機會進中小企業，只要職位合適，我也愿意。”暨南大學電子商務專業的小黃對記者說。

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