離畢業越來越近,招聘會成了不少高校畢業生的主戰場。15日,在濟南市大型人才招聘會暨高校畢業生就業雙選會上,307家企業提供的幾千個崗位虛位以待。從現場來看,不少招聘單位負責人感慨,人很多但人才不多,招到“對的人”很難。

找工作不著急,

95后畢業生多觀望

“我們班一共40個人,7個考上研究生,剩下的大部分在找工作。但是找工作的也不著急,基本上都處在觀望期。”15日一早,來自青島大學法學院的“95后”小景已經在招聘會上收獲頗豐。相對同學的“慢就業”,小景更想抓住這次機會,找到自己心儀的工作。

的確,“等機會”“考研二戰”是很多同學逃避就業的現狀。“班里有同學都參加了考研,一半以上的落榜學生決定‘二戰’。”今年從山東財經大學畢業的孫雯雯也打算加入“考霸族”。在她看來,找工作并不著急,還不如繼續深造武裝自己,將來找工作也可以給自己加碼。

“其實,今天企業提供的崗位是比較多的,但來應聘的學生不如預期的多了。”濟南大學教育指導中心劉士新表示,現在許多大學生眼光較高,未來方向并不明確。再加上現在家庭條件普遍好了,有些大學生并不著急就業,想著慢慢考慮人生道路。

“高等教育的普及讓高校畢業生數量不斷刷新,不像以前的精英教育下的大學生都很稀罕。再加上很多家長的傳統思想,更偏重高層企業,這也不可避免的影響著孩子。”濟南大學高校畢業生就業處相關負責人表示擔憂。

從省人社廳了解到,今年山東應屆高校畢業生數量首次超過60萬人,再創歷史新高。其中,總量壓力和結構性矛盾更加突出,傳統就業觀念和“緩就業”“慢就業”并存,高校畢業生就業面臨嚴峻考驗。但企業招聘崗位沒有明顯改善,生產崗位、銷售崗位仍占多數,崗位、薪資與大學生期望存在一定落差。

專業對口成招聘雙方

互選的“首要原則”

從現場了解到,本次雙選會由濟南市市委組織部、濟南市人社局等十個部門共同主辦,報名參加設攤單位共計307家,為學生提供了大量就業崗位。

無論是招聘方,還是求職者,“專業對口”成了雙方的首要原則。“我比較看重公司的行業和我所學的專業是否匹配,在這家公司我是否能夠學有所用。”學習水文與水資源工程專業的劉洋(化名)希望能獲得相關企業的青睞。

在招聘會上逛了一圈,土木工程專業的小雷在這場招聘會上感受到了壓力,“我并不想找本專業的工作,想找行政銷售類的工作,目標薪酬在三千左右吧,但是大多數企業可能更傾向于崗位和專業匹配的求職者。”

近年來,房地產行業大熱,建筑行業也受到求職者的追捧。山東三箭集團有限公司咨詢臺前,應聘者們填寫著信息表。山東三箭集團組織人事處李曉卉也非常看重學生所學專業。在她看來,學生所學的專業知識是比較重要的。“我們是建筑行業,對專業的要求是比較高的,同時我們也非常看重與專業相關的實習經歷和專業證書,這是我們需要尋找的人才”。

至于畢業生們的職業規劃,李曉卉認為,很多學生通常訴求以及自身定位不明確,招收優秀人才很難。建議學生平時做好職業規劃,多積累經驗,努力成為優秀人才。濟南優可德科技有限公司副總陳君也表示,能獨立、有責任感、融入性強、綜合素質高的大學生更受歡迎。

此外,在招聘會現場,還專門設置了高校畢業生見習專區。從濟南市人社局了解到,為了促進離校未就業學生和未找到合適工作的應屆生能夠更好地就業,自2007年政府開始設置高校畢業生就業見習專區,每月政府提供一定的工資補貼,幫助畢業生找到合適的工作。

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