被譽為就業晴雨表的“東北五校2017屆畢業生春季大型供需見面會”近日在哈工大開啟第一站，450家企業吸引來上萬名畢業生應聘。與去年相比，很多企業表示薪資提升了不少，年均10萬元左右。

招聘會現場

文科機會少、碩博薪水高

科研院所鐘情“985、211院校”

此次來招聘會的企業不乏中國電子科技、一汽、哈電等大型企業，中國民航大學、中國礦業大學等知名高校，以及一批涉及互聯網、機器人、無人機、人工智能等領域的新興產業。其中，自動化、計算機、機械、化學等理工專業依然是就業熱門，不管是對本、碩、博的這類專業人才，企業都是求賢若渴。沈陽無距科技有限公司去年融資千萬，主要業務有無人機、數據庫等。盡管是這樣知名的企業，人力資源負責人表示：“應屆生太難招了，很多畢業生都會去南方求職。”安天科技人力資源負責人也表示：“正在等待高端人才引進機制的出臺，這也是留住高端人才的籌碼。”

七險一金、六險三金、16薪、免費食宿……為了把能人收入囊中，各家企業都使出了殺手锏，一家教育機構給出了25萬元的年薪，再加上出國游學、大病救助等個性化的保障。一家北京的房地產顧問公司則表示，“豪宅顧問的固定底薪6500元，一套豪宅價格在千萬到5億之間，賣出一套就能在北京首付買房了。”臺州學院對學科帶頭人更是給出了20萬元的安家費和最高100萬元的科研啟動資金。

在招聘會走了一圈，漢語言文學專業的小吳只投出了2份簡歷，“通過招聘會看出落差了，只有遇到不限專業的企業才有機會應聘，但都是技術含量較低的職位，誰來都行，和自己的專業并無關系。”學自動化的曉晨選擇性要比小吳大得多，可他卻感嘆自己學歷太低。“一般單位碩士和本科的工資都差至少1000元，并且很多企業都只要‘985’和‘211’院校的畢業生。”不少科研院所對碩士及博士的要求都很高，甚至要求本碩博的院校必須是“985”和“211”。

工大畢業生高薪求發展

相比招聘會上的摩肩接踵，已經簽了山東浪潮的哈工大計算機科學與技術學院李明遠顯得很輕松，作為班級團支書，他已經開始為其他同學引薦工作了。

李明遠告訴記者，班級有30位同學，除4位保研、2位鐵定心找工作，其余24位去年全都考研了，他也是其中一個。這導致了他沒有參加去年的秋招，也錯過了華為每月1.6萬元、16個月薪水的高薪工作。工大學生起點高，24位考研同學的報考院校除了本校，就是北大和清華，最終有7位同學考研成功，剩下的17位又有一大半毅然決然地投入到考研“二戰”中，剩下幾位不甘心被調劑到不好的學校，決定找工作。

李明遠就是因為考研失利而去找工作的學生之一。“每一個來學校宣講的企業我都去看看，投出去的簡歷基本都有了回復，但經過篩選，我只參加了4家考試。”這4家均是計算機領域的知名企業，入選率為1比50，李明遠收到了3家拋出的橄欖枝。面對各家的誘惑，李明遠認為本科生不能只想著掙錢，最重要的是有更好的發展，以自己的標準貨比三家，“放棄了一家沒有高端核心項目的公司，還有一家跳槽不太方便的公司，最后選擇了有強大核心技術、研發能力頗強的浪潮公司。”位于二線城市的浪潮公司給出了李明遠每月8000元及16個月薪水的高薪。

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