滬上84%家長贊成中小學生放春假

國家統計局上海調查總隊今天公布的“上海職工帶薪休假及外出旅游情況調查報告”顯示，近八成受訪職工近三年曾自費旅游；沒法旅游的首要原因是“缺假”；家長則普遍贊成中小學生放春假。

月收入8001元以上者旅游比重達到88%

此次調查對象為工齡1年及以上的本市在職職工。78.2%的受訪職工近三年曾自費外出旅游。從單位性質看，外資合資企業的受訪職工中，有84.1%近三年曾自費外出旅游，其次為國有企業(82.4%)，第三是事業單位(77.2%)，私營企業和政府機關職工外出旅游比重均為70%左右。從收入看，月收入8001元以上的中高收入者近三年外出旅游的比重達到88%，而月收入3000元以下的職工中這一比例為61%。

大多數職工一年安排外出旅游1-2次

近3年自費外出旅游的受訪職工中，有67.7%每年安排1-2次，18.8%為3次及以上，13.5%平均每年不到1次。其中，有20.8%最長一次外出時間在3天以內（包括3天），有53.8%在4-6天，25.4%在7天及以上。

缺少假期是未曾旅游首要原因

對于近3年未曾自費外出旅游的職工，有46.3%表示是因為本人或家人缺少假期，在各類原因中占比最高。從收入看，月收入8001元以上的中高收入者（66.7%）表示缺少假期無法外出旅游，高于平均值20個百分點。從單位性質看，政府機關和事業單位職工，分別有64.7%和60.9%表示由于本人或家人缺少假期，無法安排外出旅游。從年齡看，20-30歲和41-50歲的職工，均有半數由于缺假無法外出旅游。其中，20-30歲的年輕職工主要是因為本人缺少假期（41.7%），而41-50歲的職工主要是因為家人缺少假期（37%）。

此外，近3年未外出旅游的受訪職工中，有30.9%是因為經濟條件不允許。月收入3000元以下的較低收入者有40.6%出于此原因未外出旅游，50-60歲的職工有36.6%出于此原因未外出旅游。

若放春假，90.3%家長考慮安排家庭出游

國務院今年8月公布的《關于促進旅游業改革發展的若干意見》提出，中小學可按有關規定放春假，為職工落實帶薪休假創造條件。參與此次調查的受訪者中有55.2%家中有未成年子女。調查顯示，有未成年子女的受訪職工中，有84%贊成給中小學生放春假。另有16%表示不贊成，不贊成的原因一是擔心假期中孩子無人照顧（66.2%），二是擔心影響孩子學習（31%），還有2.8%表示是其他原因。

希望春假放多少天，調查中，33.1%的家長認為7天以上合適，30.4%認為6-7天比較合適，24.8%認為3-5天合適，11.7%認為3天以下合適。若學校安排放春假，有90.3%的家長表示會考慮在此期間安排家庭外出旅游。

調查中，86.7%的受訪家長支持由學校組織學生開展科普主題、鄉間體驗、國情教學等研學旅行活動，12.2%表示視情況而定。僅1.1%表示不支持，原因主要是擔心孩子安全。

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