近日，四川省委組織部、省人社廳、省公務員局聯合制發文件，對全省2017年度公開考試錄用公務員工作作出部署。按照計劃，今年四川將公招各級各類公務員(含參公人員)共9批次，預計招錄總人數約9000人。

9批次公招包括：“選調應屆優秀高校畢業生到基層工作”、省市縣鄉“四級聯考”“法院、檢察院系統公招”“從優秀村干部、優秀工人農民和服務基層項目人員中招錄鄉鎮公務員”“選調急需緊缺專業優秀大學畢業生專項招考”“全省助力脫貧攻堅艱苦邊遠地區縣鄉機關公務員專項考錄”“市(州)以下基層機關公招”“公安、監獄、戒毒系統公招”等“省考”項目以及政法體改生招考(全國統一招考項目)。

2017年度四川公招工作有兩項突出特點：堅持問題導向，圍繞服務精準脫貧攻堅這一中心任務，為艱苦邊遠地區提供堅強的組織保障和人才支撐。2017年，四川將首次推行全省助力脫貧攻堅艱苦邊遠地區縣鄉機關公務員專項考錄。一方面綜合運用適度放寬年齡學歷條件、限制部分崗位報考戶籍、加試民族語言和少數民族加分等一系列有針對性的措施，著力解決“招人難、留人難”問題;另一方面，大力引進當地經濟社會發展的高層次急需緊缺人才，打好“組合拳”。堅持目標導向，圍繞提升招考工作的科學性、增強考試的針對性和專業化水平等目標，全面實行分級分類考試。“省考”中，將針對不同類別、不同層次、不同崗位對公務員的不同需求，在考試內容、形式和組織方式等方面進一步細化，從源頭上確保“以考致用”、人崗相適。

此外，2017年，四川還將視情況在省直公招面試中試點引入電子評分系統，進一步優化評分流程、減少人為干擾、提高工作效率。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!