近日，廣州市人力資源市場服務中心（下稱人資中心）公布了2017年春運期間異地務工人員返鄉返崗及節后企業用工情況。2016年12月至2017年1月期間，人資中心對使用異地務工人員的企業開展抽樣問卷調查，涉及企業1026家，用工總量27.95萬人，其中異地務工人員數量為16.84萬人，本省非本市籍6.09萬人，外省籍10.75萬人。

調查數據顯示，異地務工人員春節期間返鄉返崗情況呈現“兩升一平”，即返鄉率、返崗率提升，節后用工市場平穩；而預計節后全市企業急需補員18.16萬人；招工規模、外出招工需求呈現“兩降”；逾8成企業維持現有用工規模；節后補員以普工為主，企業對技能和文化水平要求都有提升；招工方式趨向信息化、多元化。

值得注意的是，在選擇招聘方式上，69.5%的受訪企業選擇了“網絡招聘”。此外，在有關吸引求職者的因素方面，“用工規范，嚴格執行廣州市勞動保障和用工管理的相關規定”的所占比例最高，達到80.4%。

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