既然就業這么難，又是所謂經濟下行、勞動力供給總量大等宏觀因素造成的，那是不是就只能等政府來解決，對于我們個人來說解決起來就沒辦法？當然不是了。

轉變觀念做好職業規劃

小宋2014年畢業于某三本院校英語專業，剛畢業時找了一段時間工作，但是要么找不到要么不合適。現在么，干脆宅在家里整天打游戲，“反正家里也沒指望我養家”。

要說不合適是怎么個不合適呢？小宋是男生，大多數公司招聘文員需要女生，招聘銷售又嫌他沒經驗、沒資源，倒是不少飯店愿意聘用他，但是想想二十年苦讀和家里的付出，尤其是和身邊的朋友們一比，小宋始終覺得端盤子太掉價。

對此，市人力資源和社會保障局人才服務中心副主任廉宏彬告誡廣大高校畢業生，現在，大學教育已經普及，早已經不是以前的精英教育了。所以，大學畢業生們如果還覺得高人一等，對待工作崗位挑三揀四或者幻想一步到位，顯然不切合實際。

有著多年畢業生就業指導工作經驗的陳潔認為，大多數大學生可以順利度過畢業后這段緩沖期，最終走上就業崗位，但是也有個別大學生愈發消沉，畢業五六年還沒找到工作的也大有人在。她認為，長時間呆在家里無所事事會改變人的心態，削弱人的斗志，長此以往，干什么都提不起勁兒，奮斗進取的精神越來越弱。因此，畢業生們應該做好職業規劃，無論是創業準備還是找工作，都應該有目標有步驟，而不能任由自己無所事事。

不斷學習提升技能

事實一再證明，所謂就業難其實是供求錯位。而現階段，接受過高等職業教育的人在大學畢業生中占比較小，他們不愿意也沒有能力去企業做藍領工人，反而是出現了千軍萬馬去擠“國考”的現象。

陳潔表示，作為畢業生，首要的是提升自己的求職和職業能力。求職能力是建立在企業招聘流程基礎上的招聘各個環節中需要的能力。求職者需要在這一步中充分展示自身實力，從而獲得進一步與企業交流的機會。求職能力是對求職者在求職過程中的流程性能力要求，更多側重于求職者能力和素質的充分展示；而職業能力則是對求職者從事某項工作的勝任力的具體描述，是企業招聘過程中關注的核心。

除此之外，參加職業技能培訓也不失為另辟蹊徑。試想，如果本身已經具有了系統的理論知識，又通過繼續學習具備了實際操作能力，哪個企業不需要這樣的人才呢？

市人才服務中心副主任宋小強表示，我市各級人社部門都開展了各類技能培訓，只要是畢業生愿意學，都歡迎。我市還實行了就業見習制度，凡應屆和畢業兩年內未就業的大專及大專以上全日制普通高校畢業生均可參加就業見習，政府為其購買人身意外傷害保險并發放基本生活補貼，同時，可參加免費的崗前培訓會。

宋小強說，我市推行終身職業技能培訓制度，建立覆蓋城鄉全體勞動者、貫穿勞動者學習工作終身、適應勞動者需求的職業培訓制度。圍繞西安市產業發展需求，開展有針對性的職業技能培訓。實施新生代農民工職業技能提升計劃，開展貧困家庭子女、未升學初高中畢業生、農民工、失業人員和轉崗職工、退役軍人免費接受職業培訓行動。促進技工院校改革發展，推行工學結合、校企合作的技術工人培養模式。引導各類院校和企業內部實訓資源向社會開放，建立覆蓋全市的職業技能公共實訓基地，鼓勵有條件的區縣開設有產業特色的專業化公共實訓場所。

大眾創業萬眾創新

畢業于西安交通大學，擁有暖通設計專業知識及二級建造師資格證，本來可以安安穩穩地做一名熱能動力設計師，但80后小伙子劉大威卻選擇返鄉，在家鄉的土地上創業。

2014年，劉大威試水，利用網絡銷售自家5畝地的櫻桃，沒想到一試就試出了一倍的利潤。原來，包括劉大威家在內的灞橋區果農以前大多以批發為主，零售為輔，自從劉大威用了網絡之后，他家的櫻桃全部零售，利潤比原來翻了一番。不僅如此，劉大威家的櫻桃早早售完，無果可賣，于是他就幫著鄉親們用網絡銷售櫻桃。嘗到了甜頭的劉大威牽頭組織成立了合作社，除了白鹿原櫻桃，還把眼光鎖定到了灞橋葡萄、臨潼石榴、長安冬草莓等本地特色農產品上。如今，一個面積400多平方米的展廳已經在白鹿原上初具規模，劉大威更是把業務范圍拓展到網絡推廣、電商培訓上，為本地果農和消費者提供一個更大更優質的平臺。

一提到創業，有些人還是覺得一沒技術、二沒資金，怎么可能？但是看看劉大威，其實機會就在身邊。

當然，創業也是政府大力倡導和扶持的。宋小強說，對于有意愿沒項目的人，人社部門提供創業指導培訓，提供創業項目庫；對于有項目沒資金的人，政府提供創業貸款或者創業孵化器。針對大學生，貸款最高額度為50萬元，貸款期限一般為兩年。按季結息，到期一次性歸還本金。按期還款的，給予50%貼息。近五年畢業或年齡小于35周歲的大專以上學歷高校畢業生及留學歸國人員，創辦的經濟實體注冊地和納稅關系在西安市轄區的小型法人企業，創業項目資金不足或擴大規模均可申請貸款。

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