2月6日上午9時，長達14天的河南省2017年春季大型人才招聘會在省人才市場啟動。僅開幕首日，就有1.75萬人進場找工作，6200多人達成初步意向。在找工作的群體中，不僅有大學還未畢業的“小鮮肉”，也有四五十歲的中年人。

對于一些求職者的高薪訴求，河南人才市場特邀招聘導師蘇超提醒，求職者首先要先想好自己的工作方向、工資標準，再制定最終目標。要選擇有發展前景的行業和企業，選擇對自己有提升的公司，不能一味追求高薪。

現場丨一家三代齊上陣，為孫子“選工作”

昨天上午不到9時，省人才市場場外就已排起百米長隊。由于入場人數太多，求職者需要分批次排隊入場。

“為了趕上這場招聘會，我提前一天坐長途車從南陽趕過來。”求職者小孫說，自己在去年大學畢業后在老家南陽工作，一直想到省會城市發展，看到這場最大的招聘會開幕，特意帶著簡歷來碰運氣。

在招聘會現場，最“扎眼”的莫過于來自濟源的祖孫三人。原來，這一家人是來給小鄭物色一份工作。今年6月就要大學畢業的小鄭，學的是化學專業，爺爺和爸爸不放心，特意陪他來選工作。

鄭爺爺說，自己今年70多歲，在政府部門和企業都工作過，經驗比較豐富，來幫孫子“把把關”。他說，“剛畢業的孩子難當重任，年輕人找工作更要認清形勢和自己的能力，不找不切自己實際的工作”。

特點丨月薪3000-5000元的工作居多，新興職業成“新寵”

統計顯示，招聘大會第一天共有164家企業進場招聘，提供各類崗位數量6800多個，1.75萬人進場求職，6200余人達成初步求職意向。

在找工作的群體中，不僅有大學還未畢業的“小鮮肉”，也有四五十歲的中年人。多名受訪者表示，自己的理想月薪為3000-5000元。

在招聘會現場可以看到，為了吸引更多人投放簡歷，各家都打出非常優厚的福利待遇，六險一金、帶薪休假、員工旅游、培訓學習……

從招聘會首日企業提供的待遇來看，職位從普通職工到管理層都有，月薪從3000元到1.2萬元不等，其中3000-5000元居多。而對應的要求，一般都是“大專學歷以上”、“肯吃苦耐勞”。

根據大多數企業的要求，還未畢業的大學生，可以安排到企業實習，工資一般在2000元以上。

不過，也有部分企業放低了對學歷的要求。一家外賣平臺的負責人表示，“如果工作經驗豐富，擔任過類似崗位，可以把學歷降低到高中。”

關于崗位的需求，省人才交流中心表示，目前，第三產業依然釋放大量就業崗位，第二產業職位要求與往年比有較大提升。我省崗位需求也表現出由體力型勞動就業為主向智力和技能型勞動就業為主轉型。

另外，根據調查，在2017年畢業的學生中，大部分人的就業意向還是集中在傳統職業，但也有不少學生選擇新興職業，比如網絡主播、游戲測評師等。這些職業雖然還處在發展和完善階段，但并不影響學生把它們作為自己的職業目標。

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