“中國社會發生了深刻的變化，大學不能跟在社會發展的后面，要著眼未來，不斷努力探索、改變，改革創新是中國大學非常重要的主題。”北京大學校長林建華日前接受媒體采訪時表示，北大綜合改革穩步推進，未來將在人事改革方面嘗試取消院系行政領導的行政級別，并采用聘用方式，進一步弱化行政級別，加強人員流動。

作為“兩校一市”綜合改革試點，正在進行中的北大綜合改革涉及教育體系、人事體系、治理體系、學術體系和資源配置體系5個方面。目前，學校不同單位和部門都在按照綜合改革總體部署推進工作，效果開始逐步顯現。

林建華表示，對于院系層面，北大未來將嘗試取消院系行政領導的行政級別，包括學院的院長和副院長、系主任和副系主任，他們的職務會跟行政級別脫開，讓人員能上能下，在不同崗位之間流動，相關文件正在制定之中。

據了解，取消行政級別后，北大會采用聘用方式上崗，不同的人會有不一樣的聘任方式，同時通過年度評估等方式加強職員序列建設。

“人事制度改革，我們要用3年時間把改革全面推動起來，但是真正完成至少要10年甚至更長時間。”林建華表示。

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