據日本新華僑報網報道，近日，日本沖繩政府機構表示，由于到沖繩觀光旅游的人越來越多，酒店行業的勞動力缺口已經成為了主要發展障礙。當地酒店行業90%的經營者都表示，人手不足成為了發展的慢性障礙。其實，出現這種情況的地區不在少數。日本地方城市和東京大阪等人口集中的大都市不同，人口老齡化和年輕人才流出現象非常嚴重，因此多數地方城市都面臨著人口短缺困境。 因此，外國留學生們成為了日本地方城市旅游業的頂梁柱。和許多壓榨外國留學生，利用留學生作為廉價勞動力的企業不同，他們真心希望留學生能夠幫助企業發展。因此，酒店和餐廳不僅積極錄用中國留學生，還給予正社員的薪資待遇，保證工作環境，并表示希望他們畢業后能夠直接在公司就職。

以前，不少地方城市超過70%的酒店都出現了因為來不及打掃房間而延遲客人入住時間，或者人手不足而上菜時間延長的情況，對游客體驗產生了重大的負面影響。可是，當地勞動力不足的殘酷現實，讓現有員工不得不長時間工作。工作環境的持續惡化，已經阻礙了酒店及餐飲業的發展。

現在，中國留學生被日本地方城市積極活用并優待。當地還在爭取為留學生創造更寬松的就業簽證條款。中國留學生劉明告訴記者，自己來日本學習了日語，還能夠用母語服務祖國的同胞們，讓他們的旅程更加順利、舒心，也是自己的榮幸。希望日本各行各業都真正意識到外國留學生對于當地經濟振興的價值。

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