近日，合肥市公共就業人才服務管理中心啟動了“2016年高校畢業生就業服務周”活動，旨在更好地發揮人力資源市場作用，進一步拓寬畢業生就業渠道，促進畢業生與用人單位之間進行合理有效的“雙向選擇”。

積極收集發布崗位信息

活動開始前，該中心深入企業了解用工需求，收集真實有效的崗位信息；做好信息的分類、篩選和整理，突出適合高校畢業生就業的崗位。同時，通過專、兼職信息員隊伍，《合肥晚報》、合肥人力資源網、合肥人才網、微信等平臺向社會發布活動有關情況，并加大力度宣傳《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規及促進高校畢業生就業創業相關優惠政策。

“線上線下”搭建對接平臺

本次活動共舉辦了12場現場招聘會，組織300余家企業設臺招聘，提供8000余個就業崗位，吸引近6000名求職者進場應聘， 其中2300余人達成初步就業意向，為畢業生與用人單位搭建了雙向交流平臺。在立足市人力資源市場、市人才市場開辦專場招聘會，組織企業深入武漢中南財經大學、合肥學院、合肥職業技術學院等高校參加校園招聘會的基礎上，該中心還通過合肥人力資源網、合肥人才網、微信等平臺開展了“互聯網+”人才專場招聘會，促進人才供需對接。

開展形式多樣的職業指導活動

組織市職業指導專家志愿團部分專家走進校園開展結構化模擬面試、無領導小組討論、就業指導講座等職業指導活動，全天候與大學生面對面交流。職業指導專家評委通過現場點評提出合理化建議，宣講職場環境、崗位需求和職業生涯規劃等引導畢業生合理預期，幫助其提高求職技巧。據統計，300名學生參加了此次就業創業指導活動。

“集聚區”企業提供精準服務

為充分發揮民營人力資源機構在人力資源市場中的配置作用，該中心積極組織合肥市人力資源服務產業集聚區入駐企業參與“就業服務周”活動，為高校畢業生提供崗前培訓、崗前測評、薪酬設計、就業咨詢等個性化、精細化、專業化的服務。

此次“就業服務周”活動為高校畢業生搭建了廣闊的就業平臺，取得了顯著成效。下一步，市公共就業人才服務管理中心將積極探索工作新模式，促進我市高校畢業生更好更快就業。

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