進入11月份后，武漢各人才市場和大學校園招聘會增多。記者連日走訪招聘會現場發現，越來越多的實習崗位開始出現，而大量應屆畢業生也愿意選擇簽約實習崗。

昨日，在湖北大學舉辦的秋季招聘會上，應屆畢業生王鑫（化名）正謀求一份新媒體運營的工作，她向兩家網絡科技公司投遞簡歷，但兩家均要求有三個月以上的工作經驗，至少要有實習經驗。一圈轉下來，她感到自己競爭力仍然不夠，計劃先簽約一個實習崗位。

記者注意到，除招聘正式員工外，越來越多的企業開始設置實習崗進行招聘。一家公司的招聘負責人表示，有求職者想獲得更多工作經驗，簽約實習崗后，會更有正式入職的機會。

此前兩天武漢紡織大學的一場招聘會上，記者見到前來求職的該校韓語系的王玲（化名）。她說，自己的專業大都需要半年的工作經歷，為此她向多家公司投出簡歷希望獲得實習崗位，以為自己下一步正式工作積攢經驗。

愛帝集團現場招聘負責人稱，應屆畢業生愿意接受實習崗，對企業和個人都是不錯的選擇。對企業而言可以節約人力成本，而對求職者來說，可獲得成熟的就業經驗，雙方都能夠得到不錯回報。

納杰人才中心校園招聘經理高志剛介紹，目前招聘會上的實習崗越來越多，如紡織大學招聘中，列為實習崗的服裝設計師助理職位，每月收入3500元-4500元，表現優秀可正式入職，收入會增至6000元-7000元。

高志剛認為，選擇實習崗表明求職者越來越理性地認識到工作經驗的重要性，對工作收入多少不做過高的要求，但對企業文化、發展空間及企業地位會有更多自己的想法。這樣務實的職業規劃，也能更好地幫助求職者找到更適合自己的崗位。

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