日前，由省人才流動服務中心進行的歷時一年的《省海外高層次人才問卷調查報告》正式出爐，93%以上的調查者認為投資創業環境好，近8成調查者認為海外人才引進力度大，方法得當。

49%選擇項目合作而非投資記者了解到，此次調查對象中，89%以上已經獲得博士學位，在海外工作超過10年的達77%，他們在各自事業上有較突出的成就，積累了豐富的經驗，在海外有一定的社會資源和影響力，他們對到創新創業有很強的意愿。在自身優勢問題上，7成以上調查者認為自己具備研發能力和技術管理能力。在創業方式選擇上，49%選擇項目合作，35%選擇尋找投資方，9%選擇投資。

創業環境最吸引海外人才此次調查中，對創業投資環境評價方面，30%調查者選擇非常好，63%選擇比較好。對海外人才有著很強的吸引力，創業環境得到普遍認可。近年來，省出臺了一系列優惠措施，涉及配套資金、子女教育、醫療、保險等方方面面。2008年，全面實施“省萬名海外人才引進計劃”。2007年起，省重點實施“省高層次創新創業人才引進計劃”，省財政設立人才引進專項資助資金，該資金從2007年的1億元升到2010年的4億元。

“薪資報酬”并非第一考慮從每年征集的海外人才需求信息中可以看到，提供給海外高層次人才的薪酬待遇逐年接近或部分超過國際水平。而調查結果顯示，海外高層次人才到發展第一考慮的不是“薪資報酬”，而是“社會環境、發展機會及人際關系”。

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