日前，人民日報官方微信轉載了招聘網站“BOSS直聘”發布的《2016年應屆生就業競爭力報告》。報告以2016年進入職場的畢業生為調查對象，對137645個有效薪酬、簡歷和行為樣本進行了調查。報告顯示：復旦大學應屆生就業競爭力和起薪均列高校前三。

報告顯示，就業競爭力指數超過175的有四所高校，復旦大學應屆生就業競爭力指數為178.5，僅次于清華大學（181.8）和北京大學（180.8），繼續穩居前三，浙江大學（177.2）位列第四。從第5名開始，指數差距開始縮小。

從2016年應屆生起薪50強高校來看，基本和就業競爭力前50高校保持一致。清華大學仍居首位，復旦大學躍居第二；起薪超過6000元的有清華、復旦、北大三所高校。有32所大學平均薪酬高于5000元，并集中在北京、上海、江蘇、廣東等地區。

數據表明，2016年工作期望城市中，北上廣深的應屆生數量在繼續下降，36%的畢業生希望留在一線城市，而在三年前，這個數字超過50%。這可能是由于一線城市持續增加的生活壓力以及人口數量控制的收緊政策，加之“新一線城市”如杭州、南京、青島、成都等地的崛起，導致應屆生們更多選擇新一線城市就業。

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