9月17日消息：昨天下午，2013年上海市女職工周末學校開學典禮在上海開放大學舉行。為進一步探索周末學校發展道路，市總工會正在嘗試與市婦聯、上海開放大學等工會外的社會團體、各方資源密切合作。

市總工會副主席、女職工委員會主任何惠娟表示，女職工周末學校教育培訓要真正納入到終身教育體系中去，就要借助多方優勢，通力合作。此次與開放大學合作，推廣“微課程”，就是女職工周末學校拓寬教育培訓方式、渠道的一個嘗試。

上海市女職工周末學校由市總工會女職工委員會于1996年創辦，目前全市已建立女職工周末學校890所，每年有十幾萬女職工在此參加學習、提升素質。去年，市總女職工委員會建立了“女職工周末學校學習服務超市”，推出了系列培訓菜單，共開設有五大類別近百門課程。學校成立了由健康保健、心理調適、人際溝通、形象設計、藝術修養五大類別近百名專業講師組成的講師團，并制定了《上海市女職工周末學校專家講師團管理辦法》，使周末學校培訓和管理更加規范化、系統化、科學化。

針對當前女職工周末學校還存在內循環發展模式、缺乏外部的考核和激勵、培訓內容不能滿足職工多元化需要、辦學形式單一、學校管理薄弱等問題，市總工會女職工委員會正在進一步探索周末學校發展道路。何惠娟表示，各級工會要建立女職工培訓經費保障機制，提供女職工學習的機會、合理保證女職工學習的時間、提供一定的培訓經費，從人力、物力上支持女職工周末學校建設，并通過集體協商推進企業對學校的支持。女職工周末學校教育培訓將針對女職工的“提高工資福利待遇和免費職業/技術培訓”兩大最主要需求，開發各類教育培訓課程和資源，積極探索微課程、網上學校、IPTV、論壇等辦學模式。

何惠娟還透露，市總工會女職工委員會目前正在努力健全女職工終身學習激勵機制，積極整合各方資源，借勢借力探索女職工培訓學習成果的認證與轉換，聯合上海市教委、市勞動局、市人社局、市人事局等相關部門，努力使周末學校頒發的各類證書形成系列，與終身教育“學分銀行”機制相銜接。同時，設立女職工終身學習檔案庫，將培訓成果與職工個人考核掛鉤，作為職工今后提升轉崗的重要依據；建立周末學校培訓與崗位成才聯動機制，將培訓學習與技能比賽、技能鑒定、職業晉級有機結合。

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